好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 試用期不交社保,,風險最大的單位還是員工,?
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近日,,張某女子在一家醫(yī)學美容公司離職后,,通過勞動仲裁,得以獲得共計6000多元的補償金,,本來拿到補償金是
中介沒辦法,,如果是用人單位拖欠,,拖欠工資,不發(fā)工資,、克扣工資勞動者可以打電話投訴,,該電話是人力資源和社會
在我國,,最低工資標準由各地根據(jù)當?shù)剌爡^(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況和人們的生活消費水平進行的調(diào)整,有的地方每年會對最低工資標準進行調(diào)整,,也有一些方可能會兩...
最高人民法院民事審判第一庭編:《民事審判指導與參考》2010年第2集(總第42集),法律出版社
勞動者須遵守合法有效的服務期約定在實際生活中類似情況很多,,但往往會因為服務期約定產(chǎn)生勞動爭議,,以由上海勞
參保人員跨省流動就業(yè)的,,如何辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù),?
答:根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本
孕期并不是絕對不能解除勞動合同,,沒有這樣的法律規(guī)定說除非勞動者自己提出解除勞動合同,,否則公司就不
有下列情形之一的,,勞動合同可以中止:
(一)經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的,;
(二)
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