來源：上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
近日，有一則關(guān)于“勞動(dòng)法出新規(guī)定”的謠言在網(wǎng)絡(luò)上流傳,，其稱“根據(jù)勞動(dòng)法最新規(guī)定,，如果員工簽字自愿放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金”,。人社部日前對此辟謠,，強(qiáng)調(diào)所謂“自愿放棄購買社保”的行為不具有法律效力,。人社部指出,，即使勞動(dòng)者約定放棄社保，離職時(shí)仍有權(quán)要求用人單位為其補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。單位不同意補(bǔ)繳的,，勞動(dòng)者可依照社保法依法申請調(diào)解、仲裁,，或者提起訴訟,。
那么，這則“謠言”是怎么來的呢,？今年1月,，國內(nèi)某知名網(wǎng)站刊登了一則消息，本來講的是公司要求員工簽訂《員工自愿放棄購買社保（申請）承諾書》而不給員工繳納社保,，后來員工離職時(shí)申請仲裁,，成功維護(hù)了自己的權(quán)益。然而,，在4月,，這條消息被某網(wǎng)站改頭換面，將主人公換了個(gè)名字,，標(biāo)題被改為《2018勞動(dòng)法：員工同意放棄社保,，離職時(shí)可獲大筆賠償金》；部分媒體網(wǎng)站和微信公眾號為了博取點(diǎn)擊率,，紛紛轉(zhuǎn)載,，并將標(biāo)題改為《勞動(dòng)法出新規(guī)：員工同意放棄社保，離職時(shí)可獲大筆賠償金》等,，導(dǎo)致該謠言引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注,，誤導(dǎo)網(wǎng)民。
事實(shí)上,，“員工簽字自愿放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)”,，這并不具有法律效力,。《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中凡是由用人單位和勞動(dòng)者按比例共同負(fù)擔(dān)的,，用人單位必須依法繳納,，勞動(dòng)者也必須依法繳納。也就是說,，職工和用人單位都要按照規(guī)定參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn),，這具有強(qiáng)制性，未按時(shí)足額繳費(fèi),，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,，并自欠繳之日起，按日加收0.05%的滯納金,；逾期仍不繳納的,，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
社會(huì)保險(xiǎn)作為我國的一項(xiàng)基本保障制度,，起著保障參保者基本生活“安全防護(hù)墻”的作用,。就算真如“謠言”中所說那樣，為了多拿點(diǎn)現(xiàn)金自愿放棄參加社保的權(quán)利,，今后一旦面臨養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷等壓力時(shí),，將失去社會(huì)保險(xiǎn)在這方面的兜底性作用,，得不償失。所以,，小編還是希望大家樹立法治意識和守法觀念,，嚴(yán)格遵守社會(huì)保險(xiǎn)法，切莫因小失大?。?