好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 事假超過20天還能享受年休假嗎,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
勞動(dòng)者在用人單位等級(jí)考核解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者在用人單位等級(jí)考核中居于末位等次,不等同于“不能勝任工
1.應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的,,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì),;不足二十
一,、終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的情形有哪些,?1、協(xié)商解除:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,,...
《繼承法》的規(guī)定,被繼承人死亡后,,有遺囑的按照遺囑繼承,,沒有遺囑的按照法定繼承,可見遺囑的重要性
律師 答:用人單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)收取勞動(dòng)者三個(gè)月試用期培訓(xùn)費(fèi)的做法違法,,勞動(dòng)者可以拒絕支付
我國制定出臺(tái)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,,各地依照規(guī)定,適時(shí)發(fā)布并調(diào)整當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,,用人單位要遵守這一規(guī)定。那么2020年...
從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的人員,,其在機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限,與轉(zhuǎn)到企業(yè)后的
試用期期限勿超法定上限,。試用期的長短是根據(jù)勞動(dòng)合同期限而定的,不能隨意約定,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第
加載更多