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涉外勞動爭議的處理方式
涉外勞動爭議是指當事人一方或雙方不具有中國國籍的勞動爭議,,包括我國用人單位與外籍職工之間、我國職工與外籍雇主之間所發(fā)生的爭議,。
2016-10-21 14:41:51 查看全文 >>勞動爭議的處理方式有哪些
在現今社會,勞動者與用人單位之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起爭議,,最后形成勞動爭議的情況已經非常大,。但是作為爭議當事人,多數的勞動者,、用人單位都不知道如何...
2015-11-13 09:43:00 查看全文 >>勞動爭議處理方式和原則
協商解決是以雙方當事人自愿為基礎的,,不愿協商或者經協商不能達成一致,當事人可以選擇其他方式,。
2016-12-12 09:36:19 查看全文 >>勞動爭議的種類
按照勞動爭議的內容,,可分為:因履行勞動合同發(fā)生的爭議;因履行集體合同發(fā)生的爭議;因企業(yè)開除,、除名、辭退職工和職工辭職,、自動離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行國家有關工作時...
2017-07-18 16:35:23 查看全文 >>-勞動爭議調解仲裁法草案明確:勞動爭議仲裁不收費-
“勞動爭議仲裁不收費,?!比珖舜蟪N瘯?4日進行二審的勞動爭議調解仲裁法草案對勞動爭議仲裁作出明確規(guī)定。 今年8月,,全國人大常委會對勞動爭議調解仲裁法...
查看全文 >>-勞動爭議調解仲裁法解讀:及時公正解決勞動爭議-
今天上午十屆全國人大常委會第三十一次會議表決通過了勞動爭議調解仲裁法,,全國人大常委會法制工作委員會行政法室主任李援在隨后的新聞發(fā)布會上對其進行了解讀,,稱這...
查看全文 >>勞動爭議
您好:我在一家煤礦上班十五年,,五險交了十年,,春節(jié)前因工作原因和科長發(fā)生了口角,節(jié)后報到,,這位科長不讓我報到,,不安排工作,我該怎么辦,?
勞動保護 解答 11 2018-03-02勞動爭議
公司規(guī)定三個月轉正,試用期4000轉正4500,,三個月過后才購買社保,,簽了勞動合同不給、每個月超時加班只有四天假,、每月扣押100元工資,,扣夠6個月離職時歸還,...
其他 解答 37 2019-10-14勞動爭議
我是一家工程監(jiān)理公司的員工,,本人入職近6年,,因工資待遇問題,今年3月底向單位提交離職申請,,單位已經同意,。但至今一直未給予辦理離職手續(xù),,2017年下半年的績效工...
其他 解答 15 2018-07-29勞動爭議
各位大家好,!我是一家工程監(jiān)理企業(yè)的員工。在公司工作近6年了,,由于工資待遇問題今年3月份向公司提交了離職申請,,但公司沒有及時給予辦理離職手續(xù),,期間也先后問過公司...
其他 解答 9 2018-07-31勞動爭議
請問一下我在現在公司工作十年,八年前生小孩大概休息九個月,,沒有支付工資,,現在我懷了二胎,但由于老板對我現在有偏見,,我能要到賠償嗎,,現在也沒有簽訂勞動合同,還有...
勞動保護 解答 11 2018-09-25勞動爭議
口頭約定上班時間是周一到周六,,工資5500,沒具體約定每天工作幾小時,,剛開始每天8小時,,然后又調整到9小時,又調整到九個半小時,,工資沒增長過,,也沒發(fā)過超過八小...
其他 解答 27 2019-03-01“好律師網”提供的相關資料僅供您參考,。您在使用相關資料時應自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產生的風險及責任,。