27位律師解答

• 

  朱家明

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    不合法的，有沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同呢,？
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    2019-03-01 18:40:45
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 20:08:09被作者刪除,。
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    2019-03-01 18:41:20
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  • 樓主：
    沒(méi)有簽過(guò)合同，工資又是私人賬戶發(fā)放的,，也沒(méi)給過(guò)我們工資條
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    2019-03-01 18:48:18
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 20:08:13被作者刪除,。
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    2019-03-01 18:49:13
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  • 樓主：
    公司逼我簽了一個(gè)協(xié)議，把責(zé)任推卸到我頭上了，說(shuō)是我不簽合同不交社保,，協(xié)議我已經(jīng)被迫簽了
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    2019-03-01 18:50:34
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 20:08:17被作者刪除,。
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    2019-03-01 18:51:07
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  • 樓主：
    協(xié)議內(nèi)容是寫(xiě)我們要求不交社保不簽合同，然后說(shuō)補(bǔ)償多少錢(qián)這樣,，但補(bǔ)償?shù)木褪敲磕暌粋€(gè)月的工資這樣,，但是把所有條款都寫(xiě)在里面,，說(shuō)什么不交社保的補(bǔ)償不簽合同的賠償一共一萬(wàn)多，事實(shí)算肯定不止一萬(wàn)多,，這協(xié)議我已經(jīng)簽了,，錢(qián)他們有轉(zhuǎn)給我
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    2019-03-01 18:54:42
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 20:08:21被作者刪除。
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    2019-03-01 18:55:49
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  • 樓主：
    我現(xiàn)在如果算她加班工資是不要以5500不管約定多少天就只能按照標(biāo)準(zhǔn)21.75來(lái)計(jì)算日工資和八小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間來(lái)算時(shí)薪,，然后超過(guò)部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi),，還是5500÷26÷8
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    2019-03-01 19:01:14
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 20:08:25被作者刪除。
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    2019-03-01 19:03:43
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• 

  秦宮

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    你好,，公司的行為違背勞動(dòng)法，可以收集加班等證據(jù),，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-03-01 18:41:11
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  • 樓主：
    工作時(shí)間表只有幾點(diǎn)到幾點(diǎn)，但沒(méi)有寫(xiě)周一到周六,，工資申報(bào)跟實(shí)際發(fā)的也不一樣
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    2019-03-01 18:49:20
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  • 秦宮 服務(wù)方：
    有考勤簽到記錄嗎,，實(shí)際工作怎么發(fā)放的？有簽勞動(dòng)合同嗎
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    2019-03-01 18:50:26
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  • 樓主：
    實(shí)際發(fā)放就是按照5500發(fā)的,，只要沒(méi)請(qǐng)假,，就一直5500,，六天八小時(shí)六天九小時(shí)，六天九個(gè)半小時(shí)都是5500
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    2019-03-01 18:51:32
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• 

  錢(qián)金婷

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    不合法,，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。但是要做好取證工作,，例如上下班的打卡之類(lèi)的。
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    2019-03-01 18:41:46
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  • 樓主：
    沒(méi)打過(guò)卡,，但老板娘有考勤表,，我們是接觸不到的
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    2019-03-01 18:55:28
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• 

  王寶珊

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  • 你好，單位已經(jīng)違反了勞動(dòng)法，勞動(dòng)法明確規(guī)定8小時(shí)工作制,，加班需要額外支付加班費(fèi)用,，事假克扣的工資標(biāo)準(zhǔn)也不合理，可以到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)進(jìn)行維權(quán)
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    2019-03-01 18:41:48
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  • 樓主：
    她現(xiàn)在反而是以最低工資為理由來(lái)說(shuō),，就按照最低基本工資算的話每天一小時(shí)一點(diǎn)五倍的加班工資，和星期六雙倍加班工資算,，算下來(lái)工資又差不多,，她說(shuō)她以前工資不會(huì)算，這樣我就只能自認(rèn)理虧了嗎
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    2019-03-01 18:47:34
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    不是的,，工資不能按照日均來(lái)計(jì)算,，你們合同中明確約定月工資是5000，勞動(dòng)法規(guī)定超過(guò)8小時(shí)都算作加班需要額外支付加班費(fèi)用,，不能計(jì)算在工資里面，你跟單位涉嫌欺詐員工,，可以先到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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    2019-03-01 18:49:15
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  • 樓主：
    我今天去過(guò)了,，勞動(dòng)局說(shuō)他們算的話只能按照最低工資算，然后只要拿到的工資減掉加班工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就算合法
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    2019-03-01 18:57:05
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    那你這樣建議收集勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-03-01 18:57:37
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  • 樓主：
    沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同,，工資也是老板娘私人賬戶發(fā)的,，但法人是老板，工資條沒(méi)給過(guò)我們,，申報(bào)的工資又跟我們實(shí)際的不一樣
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    2019-03-01 19:02:52
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    需要收集工友證言和老板之間溝通時(shí)的通話錄音,，勞動(dòng)合同如果在老板手中，你可以在勞動(dòng)仲裁時(shí)索要未簽訂書(shū)面合同主張雙倍工資,，這樣老板就會(huì)主動(dòng)拿出合同
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    2019-03-01 19:04:09
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  • 樓主：
    協(xié)議我有,，去年沒(méi)簽過(guò)合同，今年按最低標(biāo)準(zhǔn)簽了,，她說(shuō)還按照去年的工資算,，加班費(fèi)該雙倍就雙倍，結(jié)果昨天發(fā)工資一看人家是按照最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,，我是被套路了,，合同已經(jīng)簽了，勞動(dòng)局說(shuō)只要內(nèi)容不違法,，就不能撤銷(xiāo),，說(shuō)我沒(méi)勝算
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    2019-03-01 19:06:34
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    如果有勞動(dòng)合同明確約定月工資，出現(xiàn)歧義就不能按照有利于單位的解釋,，而是按照有利于勞動(dòng)者進(jìn)行解釋,，建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用是免費(fèi)的
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    2019-03-01 19:08:25
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  • 樓主：
    勞動(dòng)局都是擺設(shè)一樣的,，多一事不如少一事，我今天算是見(jiàn)識(shí)了,，人家直接跟我說(shuō)只要總體工資減掉加班費(fèi)不低于本地最低標(biāo)準(zhǔn)就可以,，至于怎么算是你們的事
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    2019-03-01 19:12:04
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    不合法，勞動(dòng)者工作時(shí)間,，加班都有明確規(guī)定,，可以要求公司支付加班費(fèi)或補(bǔ)休，否則向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,。
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    2019-03-01 18:43:38
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  • 樓主：
    她現(xiàn)在意思就是她當(dāng)時(shí)工資有發(fā)夠,，按照最低基本工資算的話，但當(dāng)時(shí)具體工資沒(méi)約定基本工資,，只說(shuō)了個(gè)工資5500,，我開(kāi)始覺(jué)得26天8小時(shí)5500也算合理，結(jié)果無(wú)休止的調(diào)整工作時(shí)間,，工資卻固定死的
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    2019-03-01 18:59:13
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    工資是按22天,，8小時(shí),，超過(guò)的都應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),。
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    2019-03-01 19:04:02
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  • 樓主：
    那意思我可以理解成這5500是21.75天每天8小時(shí)的工資對(duì)嗎
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    2019-03-01 19:07:42
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    是的
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    2019-03-01 19:08:15
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• 

  馬冬梅

  律師

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    該回復(fù)2019-03-01 21:23:25被作者刪除
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    2019-03-01 18:43:59
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  • 馬冬梅 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 21:23:22被作者刪除,。
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    2019-03-01 18:46:22
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  • 樓主：
    他們已經(jīng)逼我簽了個(gè)免責(zé)申明，說(shuō)是我要求不交社保不簽合同,，協(xié)議我已經(jīng)簽了
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    2019-03-01 19:04:08
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  • 樓主：
    她現(xiàn)在反而說(shuō)工資是按照最低標(biāo)準(zhǔn)算上去的,，只是當(dāng)時(shí)不懂算法，所以請(qǐng)假什么的就用除法來(lái)扣除
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    2019-03-01 19:14:00
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  • 馬冬梅 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 21:23:32被作者刪除,。
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    2019-03-01 19:20:03
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  • 樓主：
    那我現(xiàn)在簽了合同,，不包含去年的時(shí)間,，我還能申請(qǐng)去年雙倍工資嗎
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    2019-03-01 19:22:18
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  • 馬冬梅 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 21:23:05被作者刪除。
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    2019-03-01 19:30:55
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  • 樓主：
    過(guò)完年回來(lái)跟我簽了個(gè)五年合同,，說(shuō)沒(méi)辦法跟我簽無(wú)固定期限合同,，怕哪天公司開(kāi)不下去倒閉什么的，口頭說(shuō)工資按照去年的算,，加班費(fèi)該一點(diǎn)五就一點(diǎn)五該兩倍就兩倍,，結(jié)果人家真發(fā)工資了反而按合同簽的最低基本工資給我算的工資，真的是被坑死
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    2019-03-01 19:36:39
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  • 馬冬梅 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 21:22:51被作者刪除,。
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    2019-03-01 19:39:30
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• 

  南曉峰

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  • 不合法,，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是每周五天，每日八小時(shí),，加班不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)，加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),，每月工作時(shí)間是21.75天,。
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    2019-03-01 18:45:03
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    勞動(dòng)合同法規(guī)定 延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)支付不低于工資百分之一百五十的報(bào)酬
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    2019-03-01 19:04:34
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  • 樓主：
    因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)約定基本工資是多少，他現(xiàn)在反而說(shuō)當(dāng)時(shí)是按照最低基本工資算的,，意思當(dāng)時(shí)加班費(fèi)不知道怎么計(jì)算,，所以就用5500÷26÷9.5這樣計(jì)算的，按照最低工資算工資跟5500差不多,，那我是不就沒(méi)辦法了
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    2019-03-01 19:10:07
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    沒(méi)有明確約定工資的情況下,，確實(shí)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就行
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    2019-03-01 19:12:07
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  • 樓主：
    約定了工資，但沒(méi)約定基本工資,，也沒(méi)約定具體工作時(shí)間的情況下,，那這么算的話那我上八小時(shí)班的時(shí)候還占了他便宜？
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    2019-03-01 19:15:52
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    不是這樣理解,，你超出八小時(shí)應(yīng)當(dāng)有加班工資
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    2019-03-01 19:18:12
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你約定的5500元,，屬于基本工資才對(duì)
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    2019-03-01 19:18:52
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  • 樓主：
    好的，那26天班也只能按照21,。75算是吧
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    2019-03-01 19:20:23
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果低于21.75就按實(shí)際,，原勞動(dòng)部規(guī)定的計(jì)算薪資日期是21.75天
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    2019-03-01 19:22:27
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-03-01 19:43:46
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  • 樓主：
    我明天先跟他們溝通下，今天已經(jīng)去過(guò)勞動(dòng)仲裁庭,，人家也認(rèn)為這5500的工資是26天9.5小時(shí)的
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    2019-03-01 19:52:40
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 20:04:49被作者刪除,。
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    2019-03-01 19:53:41
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• 

  秦惠芳

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    該回復(fù)2019-03-01 20:23:34被作者刪除
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    2019-03-01 18:48:25
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  • 樓主：
    勞動(dòng)局也按最低算，然后加班工資加上去,，當(dāng)時(shí)約定工資沒(méi)說(shuō)這工資是綜合工資還是什么基本工資,，只說(shuō)了個(gè)工資這么多，時(shí)間是6天,，也沒(méi)說(shuō)星期六要另外付加班費(fèi),，反正就是上八小時(shí)就5500除26÷8.這么算扣除工資,，上9小時(shí)就÷9，上九個(gè)半小時(shí)就除9.5
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    2019-03-01 19:18:56
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 20:23:37被作者刪除,。
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    2019-03-01 19:20:33
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  • 樓主：
    老板娘私人賬戶發(fā)工資的,，我可以用來(lái)當(dāng)做證據(jù)嗎，公司申報(bào)工資跟實(shí)際的又不一樣,，老板娘自己有個(gè)收據(jù)專門(mén)記錄工資的沒(méi)給我們過(guò),，跟她給我們發(fā)工資金額倒是一致，我有次偷拍下來(lái)了,，這證據(jù)能用嗎
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    2019-03-01 19:24:52
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 20:23:41被作者刪除,。
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    2019-03-01 19:26:07
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  • 樓主：
    但是沒(méi)公司的章，這個(gè)有沒(méi)有用啊
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    2019-03-01 19:37:27
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• 

  常彥奎

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    2019-03-01 18:50:05
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• 

  朱曼

  律師

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    該回復(fù)2019-03-01 21:40:44被作者刪除
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    2019-03-01 18:54:45
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  • 樓主：
    老板已經(jīng)在面前逼我簽了免責(zé)協(xié)議,，說(shuō)是我要求不簽合同不交社保,，我已經(jīng)簽字了，再去申請(qǐng)雙倍工資估計(jì)人家會(huì)拿這協(xié)議說(shuō)事,，我沒(méi)證據(jù)證明是她不跟我簽合同
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    2019-03-01 19:28:58
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• 

  王國(guó)強(qiáng)

  律師

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    你好,，這個(gè)用人單位是不合法的。首先,，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。如果用人單位在一個(gè)月之內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話,，那么，嗯,，超過(guò)一個(gè)月不滿一年的,，要付雙倍工資，如果超過(guò)一年仍沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，則按照無(wú)固定期限勞動(dòng)合同算,。其次呢，勞動(dòng)者享有休息和休假的權(quán)利,，嗯,，超出一天八小時(shí)工作制，加班要付加班費(fèi),，休息日要支付200%的工資,，供法定節(jié)假日要支付勞動(dòng)者300%的工資。在吃呢,，因勞動(dòng)關(guān)系,，發(fā)生爭(zhēng)議，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-03-01 19:00:30
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  • 樓主：
    雙倍工資估計(jì)沒(méi)戲,，已經(jīng)逼我簽了免責(zé)協(xié)議，說(shuō)是我個(gè)人問(wèn)題不簽合同的
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    2019-03-01 19:26:32
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  • 王國(guó)強(qiáng) 服務(wù)方：
    這種在脅迫下簽訂的免責(zé)協(xié)議其實(shí)是無(wú)效的,，因?yàn)樗`背了法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,，同時(shí)也違背了作為理性人的通常認(rèn)識(shí)。
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    2019-03-01 19:30:00
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  • 樓主：
    法院看證據(jù)看簽字就可以吧,，反正我是被坑死了,，估計(jì)人家到時(shí)候也能有個(gè)合理的解釋
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    2019-03-01 19:44:47
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  • 樓主：
    還有，老板一個(gè)人注冊(cè)了兩家公司,，我這個(gè)協(xié)議是跟A公司簽的,，但實(shí)際是兩個(gè)公司的工作我都有在做，我如果以起訴B單位為被告的話,，那跟A單位簽的協(xié)議是不也無(wú)效
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    2019-03-01 19:46:52
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，用人單位應(yīng)該與你簽訂勞動(dòng)合同，并且約定工作時(shí)間和加班報(bào)酬,。未簽合同違法,，私自增加勞動(dòng)時(shí)間違法，加班不發(fā)加班費(fèi)違法,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-03-01 19:01:46
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  • 樓主：
    我不知道別的地方的勞動(dòng)部門(mén)是怎么理解這5500的工資，我今天去勞動(dòng)局問(wèn)人家,，人家說(shuō)你約定的工資按照最低的標(biāo)準(zhǔn)算實(shí)際發(fā)到手的減掉加班工資只要不低于最低標(biāo)準(zhǔn)就合法,，他沒(méi)跟我說(shuō)這個(gè)是基本工資
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    2019-03-01 19:41:49
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復(fù)2019-03-01 20:17:05被作者刪除
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    2019-03-01 19:04:22
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  • 樓主：
    約定了工資，但沒(méi)說(shuō)明這工資是基本工資還是26 天的工資,，那我是否可以認(rèn)為這工資是基本工資,，沒(méi)具體約定上班時(shí)間，是否我也可以認(rèn)為是8小時(shí)的上班時(shí)間
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    2019-03-01 19:50:55
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-01 20:17:01被作者刪除,。
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    2019-03-01 20:09:19
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• 

  王景生

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    2019-03-01 19:05:25
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• 

  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-03-01 19:08:49
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• 

  張晶

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    該回復(fù)2019-03-01 20:59:58被作者刪除
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    2019-03-01 19:14:22
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• 

  甄理

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    你好,。這個(gè)情況肯定是不合法的。建議依法維權(quán),。
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    2019-03-01 19:16:38
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，公司這種做法是違法的。你可以與公司先行協(xié)商,，如果協(xié)商不成可以收集證據(jù),，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
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    2019-03-01 19:17:19
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• 

  文璐璐

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    該回復(fù)2019-03-01 20:14:44被作者刪除
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    2019-03-01 19:22:04
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• 

  李林

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    2019-03-01 19:25:12
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• 

  徐甜甜

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    對(duì)于超過(guò)八小時(shí),，屬于加班,，可以主張加班費(fèi)，
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    2019-03-01 19:25:23
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• 

  吳濤

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    用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，繳納相應(yīng)社保,。公司讓員工簽署這種放棄繳納社保的協(xié)議是違法的,。建議收集上班工作的相應(yīng)證據(jù)，先行到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理,，如無(wú)法得到處理,，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,。給付不簽訂勞動(dòng)合同的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-03-01 19:25:29
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  • 樓主：
    每年補(bǔ)償了我一個(gè)月的工資，新簽的合同沒(méi)包含之前兩年的工作時(shí)間,，相當(dāng)于用每年一個(gè)月的工資買(mǎi)斷了我之前兩年的工齡和社保補(bǔ)貼還有不簽合同的補(bǔ)貼,，明顯不公平，但人家已經(jīng)逼我簽了字了
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    2019-03-01 19:31:04
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• 

  張海圓

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    首先需明確你們之間是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,。
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    2019-03-01 19:34:52
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  • 樓主：
    勞動(dòng)關(guān)系吧,，跟勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別在哪，如果是勞務(wù)關(guān)系,，這工資是合理的是嗎
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    2019-03-01 19:55:29
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• 

  張晉

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    違法的,，可要求不簽勞動(dòng)雙倍工資，但是支付加班費(fèi)這個(gè)得要證據(jù),，是否是你自愿,。建議你先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，如果不行在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-03-01 19:41:07
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  • 樓主：
    周六不上班就要扣工資,，她是以周六為正常上班來(lái)算的，不是按加班算,，她意思是5500的工資已經(jīng)包含了周六的工作,，周六不工作就要扣工資
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    2019-03-01 19:48:33
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• 

  姚慧雅

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    你好，這種情況是違反法律規(guī)定的,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴
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    2019-03-01 19:42:29
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• 

  李國(guó)民

  律師

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    該回復(fù)2019-03-01 21:54:53被作者刪除
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    2019-03-01 19:43:49
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  • 樓主：
    人家逼我簽了協(xié)議，說(shuō)是我要求不簽合同不交社保,，我也已經(jīng)簽了字,，現(xiàn)在估計(jì)不好要雙倍工資了
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    2019-03-01 19:53:52
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• 

  梁保軍

  律師

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    您好，就你所說(shuō)的情況,，對(duì)方的做法是不對(duì)的,，不符合法律規(guī)定
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    2019-03-01 19:59:02
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