好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括社保嗎?
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忠誠(chéng)義務(wù)是指公司的董事,、監(jiān)事及高級(jí)管理人員應(yīng)積極維護(hù)公司利益,,不得從事任何損害公司利益的行為。常見(jiàn)的違反
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定,,以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令
試用期滿后,,用人單位能否以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同? 答:不能,。用人單位在勞
面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎全國(guó)人民齊心協(xié)力共同與之抗衡,各個(gè)省市地區(qū)也公布了相應(yīng)的防控措施,,為幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)疫情防控各地也下發(fā)不同的舉措,,依法...
我2010年的時(shí)候在廣州的一家培訓(xùn)學(xué)校做英語(yǔ)老師,,公司有幫我們買(mǎi)社保醫(yī)保之類(lèi)的,我們自己每個(gè)月工資卡上會(huì)扣去差不多170元(具體的數(shù)字我也記...
勞動(dòng)法全稱叫什么,?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?!秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有什么區(qū)別呢,?普通人要先熟悉哪一個(gè)呢?勞動(dòng)法,,是“建立”勞動(dòng)制度,,保護(hù)勞動(dòng)...
加班是勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)時(shí)間之外接受用人單位安排繼續(xù)從事勞動(dòng),,單純的工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)并不能視為加班,,需
對(duì)于單位或個(gè)人因某種原因不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,視為欠繳,。欠繳月份無(wú)論全額欠繳還是部分欠
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