雖然今年的漲薪還是未知數(shù),，但你所在地的最低工資,，可能悄悄已經(jīng)漲上去了。所謂最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬,。勞動者按規(guī)定休假期間，以及依法參加國家和社會活動,，視為提供了正常勞動,。

一、2021杭州最低工資標準是多少,？

杭州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布《杭州市人民政府關于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知》,，以下是全文

各區(qū)、縣（市）人民政府,，市政府各部門,、各直屬單位：

根據(jù)《浙江省人民政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（浙政發(fā)〔2021〕22號）精神，結(jié)合我市實際,，決定從2021年8月1日起,，將我市市區(qū)最低月工資標準調(diào)整為2280元,，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為22元。

各縣（市）應根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平,、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況,，研究確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報市人力社保局備案,。

前發(fā)《杭州市人民政府關于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知》（杭政函〔2017〕161號）同時廢止,。

杭州市人民政府

2021年9月17日

二、最低工資標準的構(gòu)成有哪些,？

在勞動者提供正常勞動的情況下,，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準.

（一）因延長工作時間而獲得的工資,；

（二）中班,、夜班、高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼,；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等,。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準,。

五險一金是否包括在最低工資內(nèi),，是由各地根據(jù)實際情況而定。從各地公布的情況來看,，除北京,、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內(nèi),。

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