好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職工何時(shí)開始建立個(gè)人帳戶?
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加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)怎么算,?根據(jù)法律規(guī)定,加班是指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外,,繼續(xù)從事自己的本職工作,。加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按照以下順序,共有三種確定方...
1,、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛包括勞動(dòng)合同糾紛,,是仲裁前置,調(diào)解不是必經(jīng)程序,,仲裁是必經(jīng)程序,,只有一種情況可以
原單位不給開具離職證明怎么辦,?當(dāng)事人從原單位離職,,重新找工作時(shí),因新單位出于避免產(chǎn)生法律糾紛以及辦理社保的需要,,一半都會(huì)要求新入職人員提供原...
一、買商品房如何避開爛尾樓,?我國的商品房的交易采用的是“期房預(yù)售制度”,,也就是樓還沒有蓋好,,就開始銷售,我們貸款的按揭都付了好幾個(gè)月,,甚至幾...
中國勞動(dòng)法的底薪是怎么算的? 底薪:不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,在此基礎(chǔ)上由單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定具體數(shù)
律師《勞動(dòng)合同法》第二十二條:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可以與該勞動(dòng)者訂
找工作,雙方互相滿意便會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,!這是上班族們的常識(shí),。 到了新的工作單位, 卻遲遲沒簽
1,、沒有長(zhǎng)抓不懈—虎頭蛇尾,; 2,、制度不嚴(yán)謹(jǐn)—朝令夕改,; 3、制度不合理—缺少可行性,;
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