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勞動(dòng)能力鑒定的流程是什么,?

時(shí)間:2020-07-01 來(lái)源:法律投稿
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職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,、影響勞動(dòng)能力的,,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
1,、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定,。特殊情況下,,職工可直接申請(qǐng);
2,、提供歷次病,、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,,屬因工傷殘的,,需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料,;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料,;其它情況的,,需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);
3,、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料,,對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;
4,、對(duì)符合條件的,,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn),、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員,;
5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷,;
6,、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況,,寫出定性,、定量的診斷意見,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí),,并發(fā)給等級(jí)證明書,。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7,、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的,,可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定,。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。
辦理勞動(dòng)能力鑒定的法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條:職工發(fā)生工傷,,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,。

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  • 丁志忠 律師

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