好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 在公司上班沒有簽合同,,有沒有什么影響?
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問:上個(gè)月3日快下班時(shí),我接到家人的電話,,說岳母病危,,于是下班便匆忙去醫(yī)院看望岳母,然而很不幸,,在途中被
職工維權(quán)受傷農(nóng)民工該如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,? 農(nóng)民工白義因工負(fù)傷后想認(rèn)定工傷,,可是,公司否認(rèn)與他存在勞動(dòng)
很多農(nóng)村人都會選擇讓自己的孩子參軍,,因?yàn)樽鳛橐幻娙艘材転榧彝順s譽(yù),。然而當(dāng)參軍退休后,針對退休軍人國家會有相應(yīng)的補(bǔ)貼政策,,主要是優(yōu)待保衛(wèi)...
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十一條規(guī)定,計(jì)算按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折
商場搞促銷員工被要求必須買
毫無疑問,,導(dǎo)購是個(gè)辛苦活,,每天在商場站好幾個(gè)小時(shí)不說,收入也一般,。在這
勞動(dòng)者只有在用人單位違約的前提下,,才能單方解除競業(yè)限制協(xié)議。比如因?yàn)橛萌藛挝坏脑?,三個(gè)月沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
問:去年11月底,,我老公趙某在一家大型建筑集團(tuán)公司的一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目中從事砼澆筑工作時(shí)右手受傷,傷愈出院后就
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定,,單位確因工作需要不能安排職工休年休
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