好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職工維權(quán)受傷農(nóng)民工該如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線(xiàn)咨詢(xún),人工智能法律,,24小時(shí)專(zhuān)業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師、寫(xiě)合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
孫武系北京大明公司員工,,2016年3月8日孫武有事打電話(huà)跟公司請(qǐng)假,公司沒(méi)有批,,然后孫武就不去上班了,,3
大家都知道遇到民事糾紛,,協(xié)商不成的可以到法院起訴,,通過(guò)法院審判解決。但是對(duì)于勞動(dòng)糾紛,,卻有所不同,,必須得
王某在某公司工作了三年,,但工資一直沒(méi)漲,,他便向同工種的李某打聽(tīng)工資水平,被公司發(fā)現(xiàn)后,,以王某違反公司內(nèi)部
當(dāng)我們摸底潛在的新員工時(shí),人力資源專(zhuān)業(yè)人員將針對(duì)該工作所需的關(guān)鍵技能和個(gè)人特征列表評(píng)估候選人,。我
張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì) 公司該給請(qǐng)病假的員工發(fā)工資嗎 張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì):公司應(yīng)給請(qǐng)病假的員工發(fā)工資嗎,?如何計(jì)算員工的病假工資,?律師您
一般來(lái)說(shuō)我們職工的社保更多的都是由公司來(lái)繳納,在除去一般情況后,,才是個(gè)人繳納,,但是這部分人占少數(shù)。比如說(shuō)就是從公司離職之后,,有一段時(shí)間不想上...
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第二十七條的規(guī)定,,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知
加載更多