好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職工維權(quán)受傷農(nóng)民工該如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,?
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條,,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解
問(wèn):某廣告公司一員工李某從2014年5月5日其突然不再到公司上班,,公司也無(wú)法聯(lián)系到李某。李某沒有打辭職報(bào)
李嘉誠(chéng)先生曾說(shuō):“沒有律師的意見,,我不敢在合同上簽字。離開了律師,,我什么也做不了,!” 馬云也深有體
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了十七種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形,歸納為:1,、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的;2,、用人單...
構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,,意味著企業(yè)需要依法繳納社保公積金,給予年休假,、生育假,、病假等各項(xiàng)福利。在社保及公積金成本上
用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi),,就應(yīng)該與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。若是沒有簽訂勞動(dòng)合同,,對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)有利也有
當(dāng)我們摸底潛在的新員工時(shí),,人力資源專業(yè)人員將針對(duì)該工作所需的關(guān)鍵技能和個(gè)人特征列表評(píng)估候選人,。我
根據(jù)1980年民政部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<革命烈士褒揚(yáng)條例>若干具體問(wèn)題的解釋》,一次性撫恤金由持證的
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