好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 一次性撫恤金應(yīng)如何發(fā)放?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
社保是我們國家賦予勞動者的一項權(quán)益,也是在發(fā)生意外情況時減輕用人單位負擔(dān)的一項措施,。在一些大城市社保不僅是保障勞動者的醫(yī)療健康養(yǎng)老生育等方面...
答:1,、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定,。特殊情況下,,職工可直接申
摘要 員工填寫離職交接表載明“雙方勞動關(guān)系及各項事宜全部結(jié)清”,不應(yīng)理解為其對雙方勞動關(guān)系
在我國每年都會規(guī)定這個地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),公司的工資是不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是屬于不合法的行為,,在清遠市最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
勞動者與用人單位解除或者終止合同辦理相關(guān)手續(xù),,支付工資報酬、加班費,、經(jīng)濟補償或者賠償金達成的協(xié)議
問:賈某應(yīng)聘到筆電產(chǎn)業(yè)園一家電腦生產(chǎn)企業(yè)上班,。在上崗工作前,,工廠組織新進員工進行3個月的集中培訓(xùn)。工廠負
雇傭關(guān)系是指經(jīng)約定在雇員與雇主之間產(chǎn)生的由雇員向雇主提供勞務(wù),雇主向雇員支付報酬的民事法律關(guān)系,。雇主只限
9月份,,服役達規(guī)定年限的上等兵和士官就要離開部隊,,對于士兵返鄉(xiāng)安置報到流程,,今天再作介紹。國家建立以扶持就業(yè)為主,,自主就業(yè),、安排工作、退休,、...
加載更多