好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 協(xié)議脫產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)我應(yīng)享有哪些權(quán)利,?
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用人單位違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正,。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì),。用人單位解...
備受關(guān)注的“河南女孩應(yīng)聘遭拒案”塵埃落定:5月15日,,浙江省杭州市中級(jí)人民法院二審駁回小閆及浙江喜來(lái)登度假村有限公司上訴,維持杭州互聯(lián)網(wǎng)法院...
但是前述規(guī)定是針對(duì)在職勞動(dòng)者而言,,對(duì)于已經(jīng)辭職或者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,法律作出了特別
答:根據(jù)滬人社規(guī)(2017)12號(hào)規(guī)定:下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分,,由用人單位另行支付:
很多職場(chǎng)小伙伴求職時(shí),,面試官都會(huì)告訴我們,只有轉(zhuǎn)正后才有企業(yè)福利與保障,,可是勞動(dòng)合同和法律法規(guī)中并未有“
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同簽訂后,,是受法律保護(hù)的,,解除勞動(dòng)合同是需要走一定的流程的。步...
老李在一家單位擔(dān)任采購(gòu)部副課長(zhǎng),,某天和老婆吵架時(shí)一怒之下將老婆打傷,公安局對(duì)老李作出罰款300拘
看守所服刑期間的保外就醫(yī)是怎樣一回事,?保外就醫(yī)之后有什么規(guī)定,?要注意什么? 我國(guó)刑事訴訟法
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