好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同訂立前,勞動(dòng)關(guān)系雙方分別有哪些權(quán)利和義務(wù),?
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用人單位或他人代替勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,,用人單位有證據(jù)證明代簽勞動(dòng)合同經(jīng)勞動(dòng)者本人同意,或者勞動(dòng)者以實(shí)際行
對(duì)于大部分國人而言,,最主要的收入來源無疑是工資;工資收入的高低直接影響到我們的日常生活水平,。對(duì)于很多人而言,,最常的感覺應(yīng)該是收入不夠用。打工...
【案例】金女士與公司所簽勞動(dòng)合同約定,,如其連續(xù)曠工3天以上,公司便有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同,。前不久,,由于個(gè)人
問:老人立下遺囑,,將死亡撫恤金全部留給照顧自己的保姆。老人過世后,,子女與保姆發(fā)生糾紛,。請(qǐng)問,該遺囑是否有
保密協(xié)議本身是合法的,,由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致訂立,。如果發(fā)生侵害商業(yè)秘密案件時(shí),對(duì)泄漏的內(nèi)容是否構(gòu)成商
問:我是從事國際貿(mào)易的,,今年2月份,,由于業(yè)務(wù)需要,我公司分別雇了2名臺(tái)灣地區(qū),、1名香港特別行政區(qū),、2名澳
1、目前個(gè)體工匠與個(gè)體工商戶的明確界限還沒有規(guī)定,,有一定爭議,,主要依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的成立來進(jìn)行分析;注意的是自然人是不能成為勞動(dòng)關(guān)系的用工主體的
今天辦理離職,,被告知是被辭退,工資只發(fā)2213,,沒有簽勞動(dòng)合同,,有什么方法能夠維權(quán)?
被辭退有以下
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