問：我是從事國際貿易的,，今年2月份，由于業(yè)務需要,，我公司分別雇了2名臺灣地區(qū),、1名香港特別行政區(qū)、2名澳門特別行政區(qū)和5名哈薩克斯坦工作人員,，從事貨物銷售工作,。請問，外國人,、港澳臺居民在中國內地就業(yè)的勞動關系如何認定,？

重慶市渝中區(qū)張女士

答：根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二條、第五條,、第六條,、第八條和《臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定》第四條的規(guī)定，外國人,、臺,、港、澳人員在內地就業(yè)實行就業(yè)許可制度,。用人單位擬聘雇或者接受被派遣外國人,、臺、港,、澳人員的,，應當為其申請辦理《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》、《臺港澳人員就業(yè)證》（以下簡稱就業(yè)證）,；香港,、澳門人員在內地從事個體工商經(jīng)營的，應當由本人申請辦理就業(yè)證,。經(jīng)許可并取得就業(yè)證的外國人,、臺、港,、澳人員在內地就業(yè)受法律保護,。”

另據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第8條的規(guī)定：“在中國就業(yè)的外國人應持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的,，按協(xié)議辦理）,，入境后取得《外國人就業(yè)證》（以下簡稱就業(yè)證）和外國人居留證件，方可在中國境內就業(yè),?！?br>
再據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第14條第1款的規(guī)定：“外國人,、無國籍人未依法取得就業(yè)證件即與中國境內的用人單位簽訂勞動合同，以及香港特別行政區(qū),、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)居民未依法取得就業(yè)證件即與內地用人單位簽訂勞動合同,，當事人請求確認與用人單位存在勞動關系的，人民法院不予支持,?！?br>
故此，依法辦理了《外國人就業(yè)證》或《臺港澳人員就業(yè)證》的外國人,、無國籍人或臺港澳人員在中國內地與用人單位形成的用工關系,，應認定為勞動關系。否則,，應認定為雇傭關系,，對于雇傭期間的報酬，可參照雙方簽訂的合同處理,。