問：我是從事國際貿(mào)易的，今年2月份,，由于業(yè)務(wù)需要,，我公司分別雇了2名臺灣地區(qū)、1名香港特別行政區(qū),、2名澳門特別行政區(qū)和5名哈薩克斯坦工作人員,，從事貨物銷售工作。請問,，外國人,、港澳臺居民在中國內(nèi)地就業(yè)的勞動關(guān)系如何認(rèn)定,？

重慶市渝中區(qū)張女士

答：根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二條,、第五條、第六條,、第八條和《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第四條的規(guī)定,，外國人、臺,、港,、澳人員在內(nèi)地就業(yè)實(shí)行就業(yè)許可制度。用人單位擬聘雇或者接受被派遣外國人,、臺,、港、澳人員的，應(yīng)當(dāng)為其申請辦理《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》,、《臺港澳人員就業(yè)證》（以下簡稱就業(yè)證）,；香港、澳門人員在內(nèi)地從事個(gè)體工商經(jīng)營的,，應(yīng)當(dāng)由本人申請辦理就業(yè)證,。經(jīng)許可并取得就業(yè)證的外國人、臺,、港,、澳人員在內(nèi)地就業(yè)受法律保護(hù)?！?br>
另據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第8條的規(guī)定：“在中國就業(yè)的外國人應(yīng)持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的,，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國人就業(yè)證》（以下簡稱就業(yè)證）和外國人居留證件,，方可在中國境內(nèi)就業(yè),。”

再據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第14條第1款的規(guī)定：“外國人,、無國籍人未依法取得就業(yè)證件即與中國境內(nèi)的用人單位簽訂勞動合同,，以及香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)居民未依法取得就業(yè)證件即與內(nèi)地用人單位簽訂勞動合同,，當(dāng)事人請求確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系的,，人民法院不予支持?！?br>
故此,，依法辦理了《外國人就業(yè)證》或《臺港澳人員就業(yè)證》的外國人、無國籍人或臺港澳人員在中國內(nèi)地與用人單位形成的用工關(guān)系,，應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系,。否則，應(yīng)認(rèn)定為雇傭關(guān)系,，對于雇傭期間的報(bào)酬,，可參照雙方簽訂的合同處理。