好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 在什么情形下,,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,?
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李先生與妻子劉女士同在某某有限公司上班,。2015年12月31日,,劉女士與公司的勞動(dòng)合同期滿,公司向劉女士
當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生了勞動(dòng)糾紛后,,勞動(dòng)者還需要去上班嗎?下面通過 7 個(gè)問題來說明,。 一,、解除
隨著普法教育的多樣性和逐步深入,現(xiàn)代人者的法制觀念相對(duì)于以前增強(qiáng)了很多,特別是在就業(yè)工作方面既了解了作為一名勞動(dòng)者有哪些合法權(quán)益,,也知道如何...
疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響 近幾年,,全球經(jīng)濟(jì)放緩,,中國(guó)也連續(xù)幾年GDP增速下降。隨著生產(chǎn)活動(dòng)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系著每位勞動(dòng)者的工作以及生活。諸多省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都上調(diào)了,,那山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整嗎?山西的最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了多少?下面就...
現(xiàn)實(shí)生活很復(fù)雜,,律師圈也是如此,。每當(dāng)一些大案名案出現(xiàn),總會(huì)有不少律師自動(dòng)上門,,向當(dāng)事人及親屬毛遂自薦,。當(dāng)年首富黃光裕出事時(shí),據(jù)其妻子杜某說有...
企業(yè)以房產(chǎn)抵押的方式來限制員工流動(dòng),多半是不希望自己培養(yǎng)出來的人跳槽,。而且以房產(chǎn)作為招聘門檻,,可以看出這
問:我的鄰居吳某經(jīng)人介紹到重慶某裝飾公司從事石工工作,。2014年11月10日,吳某被裝飾公司安排到某小區(qū)
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