好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 人民法院受理勞動爭議案件后,,當(dāng)事人可否增加訴訟請求,?
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在很多的房產(chǎn)糾紛官司當(dāng)中業(yè)主都是希望開發(fā)商能夠直接退房的,,但是結(jié)合現(xiàn)有的房產(chǎn)糾紛的官司來看,幾乎業(yè)主也都
答:工傷認(rèn)定完畢,經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動能力的,,工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞
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工傷賠償遇爭議,,這幾點(diǎn)你要了解待遇申請基本流程 1.勞動者的工傷索賠,,需要首先確認(rèn)勞動關(guān)系。
如果只是單純的高管資格證掛靠行為,,僅僅是一種民事關(guān)系行為,,雙方?jīng)]有形成勞動用工事實,那么雙方不存在勞動合
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限滿三個月不滿一年的,,試用期不得超過1個月,。 勞動
非全日制用工,,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,,每周工作時間累計
在工作中,我們可能會遇到這樣一種情況,企業(yè)要搬遷,,需要我們在勞動合同法中變更工作地點(diǎn),,那我們是否一定要簽
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