相關(guān)文章推薦

• 明知為在校學(xué)生而訂立勞動合同的,，形成勞動關(guān)系

  問： 我系在校學(xué)生，與某公司簽訂了勞動合同,，后該公司以我們雙方之間不存在勞動關(guān)系為由申請仲

• 人事如何防止員工以“拖欠工資”為由辭職并主張補(bǔ)償金？

  根據(jù)《勞動合同法》第三十八條和第四十六條規(guī)定可知,，勞動者以用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬為由解除勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

• 用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪,？

  用人單位能否未經(jīng)勞動者的同意,，擅自調(diào)整勞動者的工作崗位？不能。那么什么情況下才是合法的調(diào)崗降薪,？什么情況

• 問：什么是被動辭退？

  答： 辭退是用人單位主動解除勞動合同的行為,，分為“過失性辭退”和“無過失辭退”以及“經(jīng)濟(jì)性裁員“

• 末位淘汰法是否合乎勞動合同法的規(guī)定？

  “末位淘汰法”通俗地講就是用人單位將考核排在最后面的勞動者淘汰,，解除與該員工的勞動合同,。我們認(rèn)為：用人單

• 員工發(fā)生工傷,，雙方簽訂補(bǔ)償協(xié)議能代替工傷待遇嗎？

  律師實(shí)踐中,，勞動者與用人單位因工傷待遇發(fā)生糾紛時,，雙方一般通過協(xié)商方式自行解決，以便節(jié)約仲裁的時間及經(jīng)濟(jì)

• 起訴離婚是否可以不分割財(cái)產(chǎn),？

  
  起訴離婚可以不分割財(cái)產(chǎn)，可以由雙方協(xié)商處理,。
  《婚姻法》
  第十九條夫妻財(cái)產(chǎn)約定
  夫妻可

• 靈活就業(yè)社保繳費(fèi)要幾年,？該選擇什么檔位的社保,？

  隨著社會的進(jìn)步，老百姓對五險(xiǎn)一金也越來越看重,。一般來講，企業(yè)單位等都會給在職的員工繳納社保,，但對于靈活就業(yè)的老百姓來講,，社保繳納就是個問題了...