并不是所有拖欠工資的行為都犯有惡意欠薪罪,。很多時(shí)候的欠薪屬于勞動糾紛,，更多需要經(jīng)過勞動仲裁或者是地方勞動局進(jìn)行調(diào)解處理，但并不構(gòu)成犯罪,。只有具備以下三個(gè)方面才構(gòu)成惡意欠薪罪,，因此，本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：
1,、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，也就是說當(dāng)事人基本上有支付勞動報(bào)酬的能力但以各種理由拒絕支付;
2,、數(shù)額較大,，對于數(shù)額較大的具體定義還未明確規(guī)定，一般根據(jù)相關(guān)的司法實(shí)踐來看,，涉及數(shù)額為5000到的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大;
3,、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過政府機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的,。
惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定
在我國的法律規(guī)定中,，有兩種罪名其名稱上基本相似，即為拒不支付勞動報(bào)酬罪和惡意欠薪罪兩種，大家經(jīng)常會將這兩個(gè)罪名混淆,，而他們到底是不是同一個(gè)罪名呢?其實(shí),，這兩個(gè)名詞均是說的同一個(gè)罪名，在我國法律規(guī)定中被稱作拒不支付勞動報(bào)酬罪,，而被很多人也叫做惡意欠薪罪,，兩個(gè)法律術(shù)語均是對同一個(gè)罪名的表述。
從概念上來說,，惡意欠薪罪是因?yàn)橹饔^意愿而造成拖欠他人勞動報(bào)酬的一種犯罪行為,，這種行為是對社會經(jīng)濟(jì)正常秩序有嚴(yán)重的影響，而且也是對勞動者合法權(quán)益的損害,，同時(shí)更對我國法律和公平正義有嚴(yán)重的影響,。因此，2015年1月6日,，最高人民法院,、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部,、公安部四部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的通知》,，我國法律上對惡意欠薪罪的打擊也更加嚴(yán)厲。