好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 試用期一個(gè)月不到辭職有工資嗎?
最近收到網(wǎng)友的一些法律咨詢(xún),,其中有一個(gè)問(wèn)題是試用期間辭職了,工作一個(gè)月左右離職了,,老板說(shuō)要提前一個(gè)月才能辭職,,不然不給發(fā)工資,可能很多朋友都遇到過(guò)這種情況,,對(duì)此,,好律師網(wǎng)小編為您簡(jiǎn)單分享試用期辭職到底給不給發(fā)工資,流程規(guī)定是什么
試用期辭職有工資嗎,?
試用期辭職當(dāng)然有工資,,只要你提前和單位申請(qǐng)過(guò)了,。那么單位沒(méi)有任何理由不給工資。要是單位惡意不給,,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴的,。
試用期辭職工資規(guī)定:
第一,在試用期辭職,,公司原則上是不能扣除你工資的,,除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失,正常情況下,,試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門(mén),,工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清;
第二,,在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你,。
所以,,如果在公司試用期間工作不順心或者其他問(wèn)題,,只要未給公司帶來(lái)?yè)p失,提前三日告知即可,。
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