好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位違法解除的,,有兩種選擇權(quán):
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?退休返聘人員可以簽勞動(dòng)合同嗎?退休返聘工資納稅是如何規(guī)定的?不少單位在一些重要崗位的員工退休后,,才發(fā)現(xiàn)他的專業(yè)以及實(shí)際的用途,,于是又會(huì)去返...
很多人人生當(dāng)中總會(huì)有這么一個(gè)工作上的空檔期,,離職后好幾個(gè)月甚至半年都沒有新工作,、新單位,那么和自己關(guān)系重大的社保,,沒有單位接收繳納期間社保該...
一般,,用人單位對(duì)病假具有批準(zhǔn)權(quán),,用人單位在某些情況下是可以不批準(zhǔn)病假的,但前提是單位在對(duì)勞動(dòng)者所請(qǐng)的病假
從公司的角度,,關(guān)于上一個(gè)工作的離職的原因,,從我接觸到的企業(yè)案例來舉例說明: 最可以接受的(即會(huì)加分
律師交通事故工傷認(rèn)定是指我國立法規(guī)定,,職工由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者本人僅負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事...
勞動(dòng)者加班,,延長(zhǎng)了工作時(shí)間,,增加了額外的勞動(dòng)量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬,。實(shí)踐中,,勞動(dòng)者加班大部分企業(yè)是不支付
社保繳費(fèi)15年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限,,如果是在企業(yè)上班的話,,企業(yè)給員工繳納社保是法定義務(wù),,不管是不是繳滿15年,只要是跟企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系...
一、自愿放棄繳納社保的聲明無效 社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn),,為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù),。無論
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