好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工和單位簽完補(bǔ)償協(xié)議后能否反悔?
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以通過(guò)三種方式予以解除,包括協(xié)商解除,、法定解除和約定解除,。1
閱讀提示:勞動(dòng)合同法規(guī)定,,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害
我在單位退休的,,單位一直給繳納社保,我總共交了20年,,退休金1159元,。而我的小姐妹,她是自己交社保,,她才交了18年,,怎么她的退休金比我高2...
2020年退休年齡最新規(guī)定有哪些,?延長(zhǎng)離退休年齡的高級(jí)專家從所在單位取得的工資,、補(bǔ)貼等視同離退休工資免征《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于高級(jí)專家延長(zhǎng)...
重陽(yáng)節(jié)不是法定節(jié)假日,。重陽(yáng)節(jié),又稱重九節(jié),、曬秋節(jié),、“踏秋”,為每年的農(nóng)歷九月初九日,,是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)
一,、什么人能被認(rèn)定為工傷?答:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體,、民辦非企業(yè)單位,、基金會(huì)、律師事務(wù)所,、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和
單方調(diào)崗這個(gè)問(wèn)題對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中通常都是不可避免且需要對(duì)此樹(shù)立正確認(rèn)識(shí)的。單方調(diào)崗是指企業(yè)在調(diào)崗時(shí)不用和員工協(xié)商而是依據(jù)事前的...
王某在某公司工作了三年,,但工資一直沒(méi)漲,他便向同工種的李某打聽(tīng)工資水平,,被公司發(fā)現(xiàn)后,,以王某違反公司內(nèi)部
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