好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工和單位簽完補(bǔ)償協(xié)議后能否反悔,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)mzt333.com
城市的建設(shè)發(fā)展離不開農(nóng)民工的辛勤勞作,,然而關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的事件總是層不出窮,,農(nóng)民工工資得不到保障,包工頭違法拖欠農(nóng)民工工資,,為了更好的去...
參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件:(一)達(dá)到國家,、省規(guī)定的退休年齡,;(二)用人單位和參保
女職工孕期期間可以解除勞動合同嗎,?女職工孕期勞動合同到期應(yīng)該怎么處理,?一個公司中難免有幾個女職工,,懷孕一直是個女性職場中存在的大難題,女職工...
跟單位要求出具的證據(jù)應(yīng)該滿足:應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人及制作證明材料的人員簽名或者蓋章,并加蓋單位印章,。
《勞動法》第三十八條規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日,。
顯然,每周工作6天本身沒問題,。
答: 辭退是用人單位主動解除勞動合同的行為,,分為“過失性辭退”和“無過失辭退”以及“經(jīng)濟(jì)性裁員“
沒有勞動合同工傷賠償怎么辦,? 沒有簽訂勞動合同致使不能申請工傷認(rèn)定的,,應(yīng)先申請勞動仲裁確認(rèn)雙方之間
針對提問者的問題解答如下: 一、降薪屬于變更勞動合同,,而變更合同需要勞動者與用人單
加載更多