好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 規(guī)章制度沒有規(guī)定用人單位能否解雇勞動者,?
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在職女性在待產(chǎn)期來臨時,,都會有相應(yīng)的女性生產(chǎn)產(chǎn)假,,是受國家相關(guān)法律保護的,國家和企業(yè)都有相應(yīng)的規(guī)定,,這也是女性所享受的一項女性特殊待遇,,那...
現(xiàn)在財務(wù)有意向離職了我們還能不能處理她,? 解答:實務(wù)操作中重復(fù)發(fā)放的工資可以進行追回,,獲利人也有義
離職申請已發(fā)至上級,,目前已經(jīng)離職,。由于是小公司,無勞動合同,、工資條,、入職證明、工作證之類可證明工作期限和工資標(biāo)準(zhǔn)的資料,。目前現(xiàn)有:工作聊天記...
勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的合同,。解除勞動合同需要雙方協(xié)商一致或者根據(jù)法定的程序予以解除,。
一,、裁員需符合法定情形 《勞動合同法》第四十一條規(guī)定:有下列情形之一,,需要裁減人員二十人以上或者裁
有一些人在辭職以后面臨的第一個問題就是社保斷繳了,,如果能夠無縫銜接立馬進入下一個公司,,那社保也不成問題,可是倘若并沒有立即入職,,或是從此成為...
現(xiàn)在在我們的工作中或生活中如果辦理一些手續(xù)是需要我們提供免冠證件照片的,,比如辦理身份證,、駕駛證,或者是一些考試報名,,或者投遞簡歷時,,或者入職...
1.實行不定時工作制的崗位范圍 (一)對企業(yè)經(jīng)營管理負(fù)有決策、指揮等領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的高級管理崗位,,包括董
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