相關(guān)文章推薦

• 參加我省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,，領(lǐng)取養(yǎng)老金需具備什么條件,？

  
  
  根據(jù)《省政府關(guān)于印發(fā)江蘇省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度實(shí)施辦法的通知》（蘇政發(fā)[2009]155號）

• 變更勞動合同應(yīng)注意哪些問題,？

  變更勞動合同應(yīng)注意以下問題： 1.雙方當(dāng)事人原來已經(jīng)存在勞動合同關(guān)系,。所謂“變更”是對原訂合同

• 勞動者被退回,，勞務(wù)派遣單位能否解除勞動合同？

  《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者

• 用人單位能否辭退懷孕期間的女職工？

  
  女職工懷孕后,，被變相解除勞動合同,、降低工資甚至炒魷魚的現(xiàn)象時有發(fā)生。不少孕齡婦女因擔(dān)心被炒不敢要孩子,。按

• 2020年重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

  重慶是我國最大的直轄市,，在直轄市中人口最多,，面積最廣,。重慶市對最低工資標(biāo)準(zhǔn)也會每一到兩年進(jìn)行一次調(diào)整，重慶的職工應(yīng)該了解當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。...

• 勞動爭議案件的“一裁二審”程序如何理解,？

  “一裁二審”中一裁指仲裁程序，二審指一審和二審程序,。仲裁程序是訴訟程序的前置程序,，原則上全部的訴訟請求應(yīng)

• 勞動者簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些問題,？

  有些企業(yè)為降低用人成本而有意侵害打工者的合法權(quán)益,，因此，勞動者找工作簽訂勞動合同要特別注意,，以避免合法權(quán)益受侵害,。一、仔細(xì)了解情況,，莫簽不知...

• 未簽訂勞動合同的雙倍工資最多支持多少個月？

  根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，雙倍工資的起算是從用工后第二個月開始計(jì)算的,，用工后的第一個月是簽訂書面勞動