好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司財(cái)務(wù)給一個(gè)員工重復(fù)發(fā)了工資,,能不能進(jìn)行追回?
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案例2016年12月的一個(gè)晚上,,危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司駕駛員桑某請(qǐng)假,。由于擔(dān)心影響第二天的運(yùn)輸任務(wù),當(dāng)晚,,調(diào)度員就桑某次日的工作安排問題致電駕駛員李...
現(xiàn)時(shí)疫情下,雖然很多企業(yè)及員工都對(duì)裁員有不少的討論,,甚至各級(jí)政府在發(fā)布的多份文件中,,也建議企業(yè)即
近年來,,隨著我國(guó)勞動(dòng)法律制度的不斷完善,,勞動(dòng)關(guān)系的深入調(diào)整,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件日漸成為當(dāng)前民事審判
勞務(wù)派遣公司與派遣員工之間是勞動(dòng)關(guān)系,向員工發(fā)放工資和繳納社保是其法定義務(wù),。 (1)在實(shí)務(wù)中,,有
受今年疫情影響,,有不少企業(yè)讓員工簽訂放棄社保的聲明,,大致內(nèi)容如下: 若員工自愿放棄
實(shí)踐中認(rèn)定勞動(dòng)者是否加班時(shí)——首先看用人單位是否對(duì)勞動(dòng)者提出了加班的要求其次要看是否在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以
最近在某公眾號(hào)看的文章,,說的是一家公司要求律所保證勝訴才肯簽署委托代理合同的《確認(rèn)函》在網(wǎng)上引發(fā)了熱議,。
“天有不測(cè)風(fēng)云,,人有旦夕禍福”,。自然災(zāi)害和意外事故是人類生活中有可能發(fā)生,,也有可能不發(fā)生的或然風(fēng)
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