好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司財(cái)務(wù)給一個(gè)員工重復(fù)發(fā)了工資,能不能進(jìn)行追回?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
目前疫情已得到了基本上的控制,,各類企業(yè)都想盡快開工復(fù)工以減少疫情給企業(yè)停產(chǎn)帶來的損失,但因疫情防控所產(chǎn)生的用工法律問題也較平時(shí)更為復(fù)雜,。因?yàn)?..
遼寧最低工資增幅,遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)由小編整理編寫,中國(guó)大陸各省及省內(nèi)各市都有不同之最低工資標(biāo)準(zhǔn),,今年最低工資又有所增長(zhǎng),,但目前實(shí)行的只有9座...
勞動(dòng)仲裁輸了可是一審法院贏了,,請(qǐng)問對(duì)勞動(dòng)仲裁員有影響嗎?我認(rèn)為這個(gè)不存在對(duì)仲裁員的影響問題,,這在實(shí)際中也
如今員工的法律意識(shí)越來越強(qiáng),工傷糾紛也越來越多,。如勞動(dòng)者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議,,當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的...
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: 1、連續(xù)工齡不滿2
1、證據(jù)很重要,。 就加班費(fèi)糾紛來說,,最主要是的舉證難,需要?jiǎng)趧?dòng)者自己收集證據(jù),。想要爭(zhēng)取加班費(fèi),
調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議書不具有法律約束力。一方面,,這是由于企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的性質(zhì)決定的,。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議
本人對(duì)象,。我和我對(duì)象都是今年應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)象在一個(gè)私人藝術(shù)培訓(xùn)公司工作,,入職五個(gè)月,。十二月中旬給老板說想
加載更多