調(diào)解委員會制作的調(diào)解協(xié)議書是否具有法律約束力？

時間：2020-12-10 來源：法律投稿

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調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議書不具有法律約束力,。一方面,，這是由于企業(yè)調(diào)解委員會的性質(zhì)決定的。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會,，既不是司法,、仲裁機構(gòu)，也不是行政機關(guān),，而是在職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下,，專門處理企業(yè)內(nèi)部勞動爭議的職工群眾組織。因此,，企業(yè)勞動爭議調(diào)解與審判,、仲裁活動不同，調(diào)解活動參加人不具有訴訟活動中的權(quán)利和義務(wù),，調(diào)解委員會沒有對勞動爭議的強制處理權(quán),，對經(jīng)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議也沒有法律強制力保證。另一方面,，對調(diào)解協(xié)議的履行,，《勞動法》第80條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第11條都是這樣規(guī)定的：勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行,。當(dāng)事人雙方或一方如果不履行協(xié)議應(yīng)負(fù)什么樣的法律責(zé)任，并沒有明確規(guī)定,。這也說明,，調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議書不具有法律約束力，而是主要依靠當(dāng)事人之間的承諾,、信任,，以及道德規(guī)范的約束，依靠雙方當(dāng)事人自覺履行,。因此,，當(dāng)事人任何一方反悔，不履行協(xié)議時,，無論是另一方當(dāng)事人還是調(diào)解委員會都不能強迫履行協(xié)議,。

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