好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者被迫辭職,,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
一般而言,勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,,用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?,F(xiàn)實(shí)生活中,有很多企業(yè)為了不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,變相通過(guò)不提供勞保條件、不繳納社保,、克扣或拖欠工資等方式,,逼迫員工辭職,在遇到此類(lèi)現(xiàn)象時(shí),,員工仍可向企業(yè)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
在此提醒各位勞動(dòng)者,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定維護(hù)自身權(quán)益,;提醒用人單位,,在辦理調(diào)崗降薪、解除合同等人事手續(xù)時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定程序和公司規(guī)章制度,,對(duì)符合條件的離職員工依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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(一)生
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