好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的,?
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企業(yè)設(shè)立 1,、企業(yè)設(shè)立的時(shí)候,設(shè)立人即投資人或股東設(shè)立有限責(zé)任公司,、一人有限責(zé)任公司,,設(shè)
一.不得約定試用期的情形1.非全日制用工。2.以完成一定工作任務(wù)為期限,。3.不滿3個(gè)月,。二.可以約定試用期的情形1.3個(gè)月≥勞動(dòng)合同<1年,...
問:劉某系馬某的雇員,,在為柏某農(nóng)村自住房屋建設(shè)中從事木工施工,。2012年5月17日上午風(fēng)大,,馬某遂說因風(fēng)
因新冠肺炎疫情影響,,用工環(huán)境發(fā)生重大變化:“共享用工”一躍成為當(dāng)前最火用工模式,,一些勞動(dòng)密集型企業(yè)因疫情
律師分析:《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。法
用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,,調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位,。但勞動(dòng)者收到調(diào)崗?fù)ㄖ螅晕唇?jīng)協(xié)商一致,,本人不同
退休年齡的話題一直是我們很多人非常關(guān)注的,,滿足法定退休年齡后,,如果可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩坏梢圆辉倮U納社保,,而且還能夠提前領(lǐng)取養(yǎng)老金,,所以一些...
省人社:企業(yè)不得隨意解除受疫情影響職工勞動(dòng)合同,,保障員工工資報(bào)酬 1月26日,浙江省人力資源和社會(huì)
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