好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 雇員受傷成“植物人”,,責(zé)任人不賠償怎么辦
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用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題 1.禁止解除的情形 勞動(dòng)者存在以下情形時(shí),,用人
一,、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,?“受害者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工平均工資3倍以上的,,按...
限制涉性侵犯罪人員從業(yè),,對(duì)于保護(hù)女性安全,限制可能反復(fù)作案的確會(huì)起到一定的隔離作用,。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規(guī)定,除專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制外,,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違
國(guó)外疫情仍然處于不可控狀態(tài),,部分依靠境外旅游、出口等生存的企業(yè)尚不知何時(shí)能渡過(guò)此次難關(guān),。在此背景下導(dǎo)致多數(shù)企業(yè)以經(jīng)濟(jì)性裁員的方式進(jìn)行大規(guī)模的...
醫(yī)保住院報(bào)銷比例是多少我國(guó)不同地區(qū)的醫(yī)療保險(xiǎn)政策并不統(tǒng)一,,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷比例存在一定差異,。國(guó)家之所以要提高居民醫(yī)保的個(gè)人繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),...
勞動(dòng)者入職后,用人單位一般要與勞動(dòng)者簽訂一定期限的勞動(dòng)合同,,但勞動(dòng)合同期滿后就存在是終止用工,,還是續(xù)簽勞
現(xiàn)如今,,對(duì)于辛勤工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),他們最關(guān)注的無(wú)非只有兩件事,,一件是他們的休假,,另一件肯定就是他們的工資,每一年,,各省市都會(huì)出具最低工資的標(biāo)...
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