好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 中國勞動法的底薪是怎么算的?
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引言 工作地點是用人單位與勞動者簽訂勞動合同所應約定的必備條款之一,,對于勞動合同中工作地點的變更,,
員工辭職到期是否可以要求公司一次性結清工資,? 員工辭職未到期,公司同時已招到合適員工,,勞動法有無明
實踐中,,不少企業(yè)認為試用期內,,企業(yè)可以隨時隨意辭退員工。實際上,,這種認識是不對的,,是對試用期的誤解。
答:一般情況下,用人單位指定醫(yī)院,,醫(yī)院與用人單位建立了長期的合作關系,,醫(yī)院有可能服從單位的意志,
社會保險基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù),。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定...
幾乎所有的大四同學,,在畢業(yè)時都要面臨一個繞不開的事情:三方協(xié)議。許多同學對三方協(xié)議并不了解,,或者只聽過這個名字,,稀里糊涂就簽了三方,實際上如...
根據(jù)《港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部國家醫(yī)療保障
現(xiàn)在,人們越來越注重健康,,男女老少在保養(yǎng)這方面都很上心,,因此就催生了健康管理師這樣一個行業(yè),其實現(xiàn)在小到美容院,,養(yǎng)老院,,大到市區(qū)的正規(guī)大醫(yī)院...
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