后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

我的訂單

好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 中國勞動法的底薪是怎么算的?

中國勞動法的底薪是怎么算的?

時間:2020-07-30 來源:法律投稿
收藏
0條回復

中國勞動法的底薪是怎么算的?
底薪:不低于當?shù)刈畹凸べY標準,在此基礎上由單位與勞動者協(xié)商確定具體數(shù)額,。

放假扣底薪,?一般不合法。
1,、正常的周末屬于休息日,,放假不應該扣錢。
2,、法定節(jié)假日同理,。
3、連續(xù)工作滿一年的可以帶薪休年假,,所以不該扣錢,,更別說扣底薪。
4,、勞動合同,、規(guī)章制度中如果有合法條款且不低于當?shù)刈畹凸べY標準的,可以在滿足條件的情況下調整底薪,。
5,、特殊情況下,比如這次突發(fā)疫情,,2月9日后,,雙方協(xié)商安排各種假日用完后,在一個月內正常付工資,,一個月后付生活費即可,,生活費標準一般不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
以上是關于“中國勞動法的底薪是怎么算的?”的相關信息,,想了解更多的相關知識請關注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目,。

聲明:

1,、以上內容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理,。

2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。

3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時提供服務,,請上好律師網(wǎng)mzt333.com

評論()

您還可以輸入140

加載更多

相關文章推薦

加載更多

您可能關心的問題

更多 >
公司惡意把責任全部推卸給自己
類型:勞動合同 | 2025.05.05 09:23
遲發(fā)薪資想走被迫解除
類型:辭職裁員 | 2025.04.30 18:09
公司單方面降薪
類型:工資待遇 | 2025.04.28 15:06
立即咨詢

合同文書推薦

更多 >
  • 勞動爭議和解協(xié)議書

    【合同文書】 ¥1.99
  • 勞動仲裁授權委托書

    【合同文書】 ¥0.99
  • 國企高層勞動合同

    【合同文書】 ¥2.99
  • 電力企業(yè)集體勞動合同

    【合同文書】 ¥4.99
  • 農(nóng)村勞動力轉移培訓協(xié)議

    【合同文書】 ¥2.99
  • 勞動合同書(無固定期限)

    【合同文書】 ¥3.99

專長律師推薦

更多>
好律師將通過以下標準,擇優(yōu)對服務方進行推薦:
1,、積極回復文字問律師且質量較好,;
2、提供訂單服務的數(shù)量及質量較高,;
3,、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿;
4,、服務方黃頁各項信息全面,、完善。
  • 汪芙蓉 律師

    專長: 商事仲裁,、企業(yè)合規(guī),、勞動人事,、知識產(chǎn)權、收購兼并,、證券市場、工程及房地產(chǎn),、婚姻家庭,、民事訴訟、醫(yī)療糾紛

    好評:
  • 魏朝順 律師

    專長: 企業(yè)合規(guī),、勞動人事,、婚姻家庭、交通肇事,、財產(chǎn)損害,、民事訴訟、刑事訴訟

    好評:
  • 張子恒 律師

    專長: 企業(yè)合規(guī),、勞動人事,、知識產(chǎn)權、國際貿(mào)易,、反壟斷,、醫(yī)療糾紛、人身傷害,、財產(chǎn)損害,、消費者維權、民事訴訟

    好評:

熱門服務

close

好律師