好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 不簽勞動合同,,不交社保能不能否認(rèn)勞動關(guān)系?
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問:我與某大型企業(yè)簽訂勞動合同十年,,現(xiàn)在已期滿,請問,,勞動合同期滿后,,我還享有那些權(quán)利?
上班遲到途中受傷,,可以獲賠嗎? 最新工傷保險條例實施細(xì)則最引人關(guān)注的是第十四條第(六)項修改為:“
近日,一張簽滿名字,、摁滿紅手印的“喝酒免責(zé)承諾書”在網(wǎng)上熱傳,,承諾書稱參與聚會的人如果因為酒后造成本人和
2020年低保全部取消嗎,?農(nóng)村低保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少?在很早的時候,國家就已經(jīng)制定了2020年的小康社會目標(biāo),,為了能夠完成全面脫貧的任務(wù),,國家在...
對于單位或個人因某種原因不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的,視為欠繳,。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠
在用人單位錄用女職工正式用工后,,應(yīng)遵循男女平等和同工同酬原則,不能以性別為由限制女員工的晉升,、考核等權(quán)利
答:企業(yè)的單方解除權(quán),也稱企業(yè)的即時解除權(quán)或過錯性解除權(quán),,是指在符合法定條件的情形下,,企業(yè)無需向
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。 仲
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