好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同期滿后我還享有那些權(quán)利,?
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根據(jù)《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》第四條的規(guī)定,,職工有權(quán)自行決定捐款的數(shù)額,是否捐款以及如何捐款都必須出于職工的自愿
隨著我國(guó)人口老齡化日益嚴(yán)重,,國(guó)家為了緩解這一形勢(shì),,在近幾年放開(kāi)了二胎,符合一定條件的夫妻可以生育二胎,。并且國(guó)家在勞動(dòng)法中規(guī)定符合法律要求的二...
【31省份養(yǎng)老金已全部上漲】今年4月份,人社部,、財(cái)政部印發(fā)通知,,明確今年養(yǎng)老金上漲5%。今年是養(yǎng)老金連續(xù)第16年上漲,,截至目前,,全國(guó)31省份...
公司經(jīng)理等高級(jí)管理人員加班是否應(yīng)支付加班費(fèi),,應(yīng)視用人單位采取哪種工時(shí)制度而定,,如果采取不定時(shí)工作制的,不
一、如何定義“曠工”? 曠工一般包括以下情形: 1,、未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅
1、法律規(guī)定,,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的
由于城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的統(tǒng)籌層次還比較低,,停留在縣市級(jí),所以每個(gè)城市的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的繳費(fèi)可能還不一樣,,有高有低,。物價(jià)上漲,醫(yī)療成本上升,,需要的錢(qián)越...
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條的規(guī)定賦予了用人單位及時(shí)采取措施避免損失的權(quán)利,,即自用工之日起1個(gè)月內(nèi),,經(jīng)用
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