好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司經(jīng)理等高級(jí)管理人員是否可以主張加班費(fèi)?
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秦皇島市中級(jí)人民法院成功化解一起群體性連環(huán)勞動(dòng)爭(zhēng)議案6月4日上午,,秦皇島市中級(jí)人民法院第二審判庭內(nèi),,王某
在許多爭(zhēng)議中,,雙方都會(huì)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算確有爭(zhēng)議,到底哪些費(fèi)用可以算作培訓(xùn)費(fèi)用呢,?根據(jù)相關(guān)的法律及政策法規(guī)
在工作以外的時(shí)間進(jìn)行工作了,,這就是我們所說的加班,,注意加班是有加班費(fèi)的。而計(jì)算加班費(fèi)時(shí)候,,要確定加班工資
答:2020年1月24日-1月30日為春節(jié)假期,按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》,,1
本人已經(jīng)入職兩個(gè)月了,,但是公司依然沒有跟我說要簽合同,,我是不是應(yīng)該使用法律維權(quán)?
簽訂書面勞動(dòng)合同
跳槽率越來越高,,因離職而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議也越來越多,。作為勞動(dòng)者,,你知道怎樣離職才是既符合法律規(guī)定又能最大程
答:1,、在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,,用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立了二次固定期限勞動(dòng)合同,且
企業(yè)需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),也就是五險(xiǎn)一金,,這已經(jīng)是常識(shí),。但是企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到這種情況,勞動(dòng)者出于各種原
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