好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 問:對于符合訂立無固定期限勞動合同的勞動者,,用人單位需要提前通知嗎,?
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合同制與正式工在法律上其實沒什么區(qū)別。正式員工即通常意義上的合同制員工,,是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,,實行終身雇傭制。但不是“一進企業(yè)門,,...
根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,,考量勞動合同終止是否需支付經(jīng)濟補償金的問題可從兩個方面入手: 第一,,如
入職九個多月,被無故辭退,,未簽訂勞動合同,,想要維權(quán),而我只有釘釘上的考勤,,可以作為勞動仲裁的證據(jù)嗎,?
目前,,邯鄲2021年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費正處于集中征繳期,,醫(yī)保福利的不斷完善,報銷比例進一步提升,,報銷范圍進一步擴大,,報銷門檻進一步降低...
在用人單位中,,我們經(jīng)常能聽到底薪兩個字,,這是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)用人單位必須支付的最低薪酬。那么蘇州最...
我母親在工廠上班,,工作中出事故斷了倆根手指,,工廠方面只說給兩個月工資。工廠說走司法程序,,又無勞動合同,,沒
入職沒有簽勞動合同,,現(xiàn)在公司拖欠工資不發(fā),,該怎么樣維權(quán)呢,大家能夠給些建議嗎,?沒有簽勞動合同,,直接找公司兩倍賠償。辦法1,,到勞動仲裁部門投訴...
對于工作中的證明,,我們都知道有工資證明,收入證明這些常用的需要開具的證明,。但是在工作還有一些證明不是常用的,,但是也是需要開具的證明,如務(wù)工證...
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