好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 女職工哺乳期該如何請假,?
哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時間。出于對女性的保護,,此時一般情況下單位不能解除終止與女員工的勞動合同。但如果哺乳期內(nèi)女員工自己犯嚴重錯誤,,或者嚴重違紀事實,,公司可予以辭退。
哺乳期內(nèi)員工可以請兩類特殊假期,,一類是哺乳時間:有不滿一周歲嬰兒的女職工,,其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘,。另一類是哺乳假:產(chǎn)假期滿,,如有困難且工作上許可,經(jīng)本人申請領導批準,,可請哺乳假,,假期為6個半月。
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解答: 1.首先,,提問者應該理解清楚醫(yī)院要賠償?shù)脑颉?2.通常情況下,我們
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