確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》規(guī)定的1年仲裁時(shí)效限制,？
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍,，仲裁時(shí)效適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》本來(lái)是法定的,，但審判實(shí)踐中卻存在爭(zhēng)議。有的法院明確規(guī)定適用一年仲裁時(shí)效,；有的卻規(guī)定,，因不涉及實(shí)體，不適用一年仲裁時(shí)效,。
這不,，山東省高級(jí)法院2019年11月11日（2019）魯民終2303號(hào)民事判決書(shū)，本院認(rèn)為,，本案為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之訴,，解決的是當(dāng)事人之間是否存在勞動(dòng)法律關(guān)系,，不涉及實(shí)體權(quán)利義務(wù)，原審認(rèn)定不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定并無(wú)不當(dāng),。
而山東省高級(jí)法院2019年12月17日（2019）魯民申6923號(hào)民事裁定書(shū)：根據(jù)原審在卷證據(jù)和已查明事實(shí),，申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求為確認(rèn)雙方于1998年6月1日至2008年5月5日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條,、第二十七條的規(guī)定,，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議屬于該法的調(diào)整范圍，適用一年的仲裁時(shí)效,。
其實(shí),，認(rèn)為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之訴不涉及實(shí)體權(quán)利義務(wù)的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，一旦確認(rèn)了,，第二步勢(shì)必涉及實(shí)體的權(quán)力義務(wù),。
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中若干問(wèn)題，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的裁判標(biāo)準(zhǔn),，從而造成混亂,，同案不同判。期待有一個(gè)仲裁,、訴訟統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),。
以上是關(guān)于“確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》規(guī)定的1年仲裁時(shí)效限制？”的相關(guān)信息,，想了解更多的相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事法律專(zhuān)題欄目,。