好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者被迫辭職,,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
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某公司職工張小姐去年1月份入職,與公司簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同,,現(xiàn)在剛好期滿,。在商談續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),公司
試用期的法定期限是多久,?試用期公司可以隨便解約嗎?對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生來講,,未來的工作好與壞是自己的目前階段的一個(gè)重要考量,可能一些人再投遞...
1. 工作中的儀式感 早上提前10分鐘到辦公室,用這10分鐘開始準(zhǔn)備工作,。整理好桌
用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制,未經(jīng)行政審批的,,屬于違反行政管理規(guī)范,,由行政管理部門進(jìn)行處罰,但勞動(dòng)合同仍然按
1,、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,如果過了時(shí)效申請(qǐng),就喪失了勝訴權(quán),,即證
前言
只有依法,、合規(guī)操作,律師排除非法證據(jù)的申請(qǐng)才能得到司法機(jī)關(guān)的支持,,取得實(shí)際辯護(hù)效果,。筆者依據(jù)
德陽市根據(jù)實(shí)際,,對(duì)德陽的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,,在對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整后,通過媒體向全社會(huì)公布德陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整情況,。那么2020年德...
我家小仙女:我寄的快遞在運(yùn)輸過程中受損,快遞公司必須全額賠我?。,。?我:多少錢的東西,,動(dòng)這
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