1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果過了時(shí)效申請(qǐng),，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個(gè)案子,，因超過仲裁時(shí)效,，就喪失了勝訴權(quán)。
2,、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。一般是在用人單位注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)，用人單位注冊(cè)地不一定等同于實(shí)際營(yíng)業(yè)地,，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊(cè)地,。用人單位注冊(cè)地在外地的,，依照規(guī)定，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
3,、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書,，并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單,。因特殊原因無法提交書面申訴書的，可以口頭申訴,，并在書記員記錄的申訴書中簽字確認(rèn),。申訴書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項(xiàng)：爭(zhēng)議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書表格，依項(xiàng)填寫即可);用人單位的基本情況(具體填寫方式同上);仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)與理由;所附證據(jù)名稱,、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件,。
4、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí),，還應(yīng)附交下列材料：勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系;身份證復(fù)印件;用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料,。
勞動(dòng)糾紛的仲裁期限：
根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束,。案情復(fù)雜需要延期的,，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人,，但是延長(zhǎng)期限不得超過15日,。