年假國(guó)家規(guī)定: 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,,年休假為5天,;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,,年休假為15天,。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期,。
單位不給年假該怎樣處罰?
《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定,單位根據(jù)生產(chǎn),、工作的具體情況,,并考慮職工本人意愿,,統(tǒng)籌安排職工年休假。
2020-09-04 18:59:03 查看全文 >>年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,?
年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,?年休假是在用人單位連續(xù)工作一年員工,,應(yīng)當(dāng)享受的帶薪休假待遇。在實(shí)際的用工過(guò)程中,,大部分用人單位并沒(méi)有安排職工年休假,。《勞動(dòng)法》第四十五...
2020-08-05 16:46:29 查看全文 >>年假安排的相關(guān)規(guī)定
年假指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,,均可享受帶薪年休假,。單位應(yīng)當(dāng)保...
2019-01-14 18:10:16 查看全文 >>年假的計(jì)算方法如何,?
工作之后有年假,,我們國(guó)家勞動(dòng)法對(duì)此也有相關(guān)的規(guī)定,在企業(yè)工作滿12個(gè)月的員工都有權(quán)利享受年假的福利,,那么年假的計(jì)算方法如何呢,?
2019-02-26 18:09:35 查看全文 >>員工休年假,,能說(shuō)走就走嗎?
【案例】金女士與公司所簽勞動(dòng)合同約定,,如其連續(xù)曠工3天以上,公司便有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同,。前不久,,由于個(gè)人
2020-06-30 16:29:36 查看全文 >>國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天,?
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天? 國(guó)家關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定 勞動(dòng)法第62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十
2020-07-26 19:00:08 查看全文 >>年假
去年9月份 到一家國(guó)內(nèi)知名連鎖酒店 到今年已經(jīng)滿1年 公司管理人員不肯休年假 這樣合理嗎;如果說(shuō)只可以休兩天呢 正常年假應(yīng)該是5天 但是后來(lái)比我做的時(shí)...
請(qǐng)假休假 解答 11 2017-11-30關(guān)于休年假辭職扣款問(wèn)題
到今年2月份我已有十年工齡,我在公司工作四年九個(gè)月,,享有10天帶薪年假,,8月29號(hào)與公司直屬上司提出辭職,約定一個(gè)月后的9月26日辦理離職手續(xù),,而工作截止日經(jīng)...
請(qǐng)假休假 解答 6 2017-09-26請(qǐng)問(wèn)我今年可以休幾日年假?
我是2005年5月入職一家公司,,直到2017年4月提出辭職,,請(qǐng)問(wèn)我今年可以休幾日年假?
請(qǐng)假休假 解答 6 2017-04-19急求解答!年后申請(qǐng)離職還有帶薪年假嗎
我23號(hào)開(kāi)始申請(qǐng)的離職,可以享受年假嗎,,公司的口吻是我過(guò)完年就走,,不愿意給我發(fā)年假的工資,請(qǐng)問(wèn)我要怎樣維權(quán),,拿屬于我的年假工資
工資待遇 解答 5 2018-03-01拿我們年假抵這十來(lái)天休息,,這樣合法嗎,?還有有一部分人已經(jīng)休息
我在一家西餐廳工作,,現(xiàn)老板要裝修10來(lái)天,要拿我們年假抵這十來(lái)天休息,,這樣合法嗎,?還有有一部分人已經(jīng)休息過(guò)扣工資嗎? ;如果說(shuō)這樣不合理我們應(yīng)該如何維權(quán)呢
請(qǐng)假休假 解答 15 2017-08-17我能向公司索要年假的補(bǔ)償跟那兩年的社保錢么?有保證嗎,?具體勞
我在公司上班3年,,前兩年都沒(méi)給我買社保,直到去年大概6月份左右才開(kāi)始給我買社?!,,F(xiàn)在我想休年假可是上層領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不能休。這樣的情況我能向公司索要年假的補(bǔ)償跟那兩年...
請(qǐng)假休假 解答 14 2017-09-22“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。