關于休年假辭職扣款問題

到今年2月份我已有十年工齡，我在公司工作四年九個月,，享有10天帶薪年假,，8月29號與公司直屬上司提出辭職，約定一個月后的9月26日辦理離職手續(xù),，而工作截止日經(jīng)商定定于10月5日,。26日辦理離職手續(xù)時被告知截止到當日我可以休的年假天數(shù)是8天，而我已經(jīng)休完了十天年假,，多休的兩天需要返還公司570元,，或以工資結(jié)算扣款的形式，或以現(xiàn)金的形式,。請問這個要求合法嗎,？我可以拒絕返還嗎？如果公司強行扣款我該怎么辦,？

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6位律師解答

劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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￥2
- 你好,，如果公司有相關規(guī)定，那么你多休的兩天,，是要返還相應的工資,，公司的要求是合理的
  
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  2017-09-26 19:00:41
  
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- 劉闖服務方：
  
  勞動合同法也有具體相關規(guī)定，工資發(fā)放應按照實際工作日來計算,。如果單位規(guī)定你的年假是八天時間,，那么你多休的兩天是要返還相應工資
  
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  2017-09-26 19:02:56
  
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- 劉闖服務方：
  
  你可以先讓公司拿出你休八天年假的依據(jù)，如果單位拿不出合法相關依據(jù),，你有權(quán)拒絕退還相對應的工資
  
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  2017-09-26 19:04:17
  
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- 樓主：
  公司承賦予并承認我享有十天年假,，并且在申請休假時都是通過審批，同意了的,。
  
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  2017-09-26 19:05:01
  
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- 劉闖服務方：
  
  如果有公司的批準你是有權(quán)利休十天的年假的,，那么這兩天的工資你也可拒絕返還，如果公司克扣可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
  
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  2017-09-26 19:07:26
  
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秦惠芳
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- 答謝
  
  你好,，根據(jù)規(guī)定你可以休十天的年假,，公司的說法是不合理的，你可以拒絕返還,，如果強行扣款的話,，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-09-26 19:00:52
  
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王寶珊
律師
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- 答謝
  
  你好，按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的,，年休假為15天,。所以具體要看你是否有公司的承諾來作為證據(jù)
  
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  2017-09-26 19:08:47
  
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- 樓主：
  公司已經(jīng)承認我擁有十天帶薪年假，公司系統(tǒng)也有記錄,。還有每次請假都是通過公司系統(tǒng)審批的,。
  
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  2017-09-26 19:10:05
  
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- 王寶珊服務方：
  
  那么單位要求退還兩天工資是不合理的
  
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  2017-09-26 19:11:35
  
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何勇
律師
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- 答謝
  
  這個要求不合法！你可以拒絕返還,！公司強行扣款,，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
  
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  2017-09-26 19:28:32
  
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陸暢言
律師
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- 答謝
  
  不用返還工資的,，按規(guī)定享受十天的年休假有法律的規(guī)定?????,。
  
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  2017-09-26 22:10:09
  
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賴傳忠
律師
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- 答謝
  
  570元的爭議,，先協(xié)商,，協(xié)商不成及時向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門求助即可。
  
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  2017-09-27 06:36:49
  
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