14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，公司應(yīng)當給你補繳社會保險,。休假也是你的權(quán)利，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或申請勞動仲裁
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    2017-09-22 16:54:43
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    你需要準備好仲裁申請書,、勞動關(guān)系證明,、勞動者的身份和單位的信息、被送達單位的地址
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    2017-09-22 16:59:14
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    《社會保險法》對用人單位強制繳費的有關(guān)條款： 第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的,，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額,；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算,。 第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足,。
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    2017-09-22 17:02:27
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以要求公司補交社保,，到社保局去投訴,，如果公司未安排補休年假，你可以要求公司支付日工資百分之三百的經(jīng)濟補償,，如果公司不同意,，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-09-22 16:59:17
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，如果沒有年休假你當然可以主張補償金,。之前的社保也可以要求補交,。
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    2017-09-22 17:07:25
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• 

  朱小方

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  • 你好，你可以要求單位給你補繳社保,，如果單位不愿意的,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2017-09-22 17:27:06
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• 

  周航空

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  • 你好,，你可以要求休年假和補繳社保,，但是補繳社保現(xiàn)在一般勞動仲裁委是不會受理,。
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    2017-09-22 17:38:38
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• 

  何勇

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  • 你可以索要年假的補償和社保費用,！勞動合同法有明確的規(guī)定，單位要給員工購買社保,！
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    2017-09-22 17:45:15
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，可以要求公司支付未休年假的補償并且要求單位補繳社保。
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    2017-09-22 18:47:43
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• 

  張堅

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  • 社會保險超過一定時間無法補繳,，但由此造成的社保中斷公司應(yīng)當給予賠償,。公司不同意休年假，涉嫌違法,，你可以先與公司協(xié)商,，協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴,。
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    2017-09-22 19:01:40
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，根據(jù)規(guī)定，應(yīng)該補交社保,。不行可以投訴,。
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    2017-09-22 19:26:14
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• 

  茆海元

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  • 具體需要的材料可以自己到勞動仲裁委員會問
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    2017-09-22 20:21:54
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• 

  夏前朝

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  • 公司涉嫌違法，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,！
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    2017-09-22 20:39:28
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• 

  李亭燕

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  • 可以,，社保可以補繳，年休假不休的需要支付賠償
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    2017-09-22 21:40:55
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• 

  葉愈浦

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  • 可以要求單位給休年假,，如果不想年假的話,，應(yīng)該給予補償，至于兩年的社?？梢酝对V到社保局,。
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    2017-09-22 21:46:53
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• 

  魯強

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  • 你好，你可以要求,，這是你的權(quán)利
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    2017-09-22 22:28:09
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