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請(qǐng)假休假 | 2017-08-17 13:04:19

拿我們年假抵這十來天休息，這樣合法嗎,？還有有一部分人已經(jīng)休息

我在一家西餐廳工作,，現(xiàn)老板要裝修10來天，要拿我們年假抵這十來天休息,，這樣合法嗎,？還有有一部分人已經(jīng)休息過扣工資嗎？

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如果說這樣不合理我們應(yīng)該如何維權(quán)呢

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2017-08-17 13:28:56

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15位律師解答

王寶珊
律師
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- 你好,，年假是法定的這樣做不合理，扣工資更不合法
  
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  2017-08-17 13:05:06
  
  回復(fù)
- 王寶珊服務(wù)方：
  
  如果公司要拿假期來抵工資是違法行為,，可以收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴
  
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  2017-08-17 13:07:12
  
  回復(fù)
朱原心
法律執(zhí)業(yè)者
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- 這屬于老板自身原因不正常營(yíng)業(yè),，以年假抵扣違法。
  
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  2017-08-17 13:05:51
  
  回復(fù)
魯強(qiáng)
律師
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￥0.14
- 你好,，用年假折低不符合法律的規(guī)定,。
  
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  2017-08-17 13:11:56
  
  回復(fù)
何勇
律師
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- 這樣不合法，扣工資更不合法,！休息權(quán)利是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，不容侵犯,！
  
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  2017-08-17 13:17:45
  
  回復(fù)
劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.14
- 單位用年假折抵工資的行為是違法的,，可以投訴
  
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  2017-08-17 13:19:26
  
  回復(fù)
任靜欣
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.14
- 你好，單位這樣的做法是不合法的,。
  
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  2017-08-17 13:31:05
  
  回復(fù)
王小兵
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.14
- 用員工的年假抵扣,，當(dāng)然不合法，可以向勞動(dòng)監(jiān)管部門投訴解決,。
  
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  2017-08-17 13:33:35
  
  回復(fù)
魏敬環(huán)
律師
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- 你好,，不合法的。用人單位應(yīng)自身原因不能開工,，與員工無關(guān),。
  
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  2017-08-17 13:35:14
  
  回復(fù)
周航空
律師
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￥0.14
- 你好，這樣不合法,，已經(jīng)休息過的也不能扣工資,，這是單位自己的原因?qū)е虏荒苌习唷?/div>
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  2017-08-17 13:44:57
  
  回復(fù)
茆海元
律師
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- 工資當(dāng)然是不可以扣的，年假的是協(xié)商的,，不可以強(qiáng)行
  
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  2017-08-17 14:48:51
  
  回復(fù)
馬紅麗
律師
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- 你好,，這樣是不合法的，可以投訴,。
  
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  2017-08-17 14:51:48
  
  回復(fù)
李世杰
律師
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- 你好,，單位的做法不合法，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，由其介入處理,。
  
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  2017-08-17 15:18:26
  
  回復(fù)
夏前朝
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.14
- 老板這樣做法是不合法沒有依據(jù)的
  
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  2017-08-17 15:21:15
  
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胡進(jìn)宇
法律執(zhí)業(yè)者
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- 答謝
  
  該回復(fù)2017-08-17 17:21:36被作者刪除
  
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  2017-08-17 17:21:03
  
  回復(fù)
- 胡進(jìn)宇服務(wù)方：
  
  可以向勞動(dòng)部門投訴,，這種情況不能扣工資
  
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  2017-08-17 17:22:10
  
  回復(fù)
李宏圖
律師
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￥0.14
- 你好，年假是法定的,，老板這樣做不合理,，扣工資更不合法，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2017-08-17 18:02:16
  
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