好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動合同期滿后,,未續(xù)簽勞動合同,,但勞動者仍在用人單位工作的,用人單位應支付未簽訂勞動合同賠償嗎,?
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隨著外出務工勞動者不斷增多,,如何增強其法律意識和維護自身權益? 一是要通過合法的職業(yè)介紹機
1明確的構架 接手任何一個部門的最重要的事情,是明確或者重新調整組織架構,。架構的關鍵是:誰在什么位
(1)達到法定的就業(yè)年齡,,有勞動能力,。一般工種必須年滿16歲,從事國家規(guī)定的特殊工種,,如有毒有害工種,、
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