好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 農(nóng)民外出務(wù)工需要具備哪些條件,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
《殘疾人保障法》第八條規(guī)定:中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)及其他地方組織,代表殘疾人的共同利益,維護(hù)殘疾人的合
來源:中國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 核心提示 問:因客觀情況發(fā)生變化,,單位單方調(diào)整職工工
答: 辭退是用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為,,分為“過失性辭退”和“無過失辭退”以及“經(jīng)濟(jì)性裁員“
【員工一年因遲到被扣20萬工資】采用扣工資的方式防止員工遲到,,是公司在管理時(shí)的常見做法,。但是,上海有位員工卻在一年內(nèi)被扣了20余萬元工資,,這...
一,、關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系證明《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條、第八十九條規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資,。”但是,,實(shí)際操...
根據(jù)《省政府關(guān)于印發(fā)江蘇省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》(蘇政發(fā)[2009]155號(hào))
律師實(shí)踐中,,勞動(dòng)者與用人單位因工傷待遇發(fā)生糾紛時(shí),,雙方一般通過協(xié)商方式自行解決,以便節(jié)約仲裁的時(shí)間及經(jīng)濟(jì)
加載更多