退休工資一直是我們大家關(guān)注的話題,，有些即將退休的職工們更是高度重視,。這些我們都能理解,，畢竟在一個(gè)公司勤懇的付出了大半輩子，老了的時(shí)候誰都想過個(gè)豐衣足食的晚年,，不求大富大貴，但是至少要衣食無憂,，那么2020年全國退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,？事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算,？

因?yàn)槊總€(gè)人的退休工資是不一樣的,，需要根據(jù)繳納的年限和繳納的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算,，以青島市為例，我們知道企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式是相同的,，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

根據(jù)青島市事業(yè)單位職工社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法：

第十四條 本辦法實(shí)施前已經(jīng)離退休(職)的人員,，仍按原規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金,。本辦法實(shí)施后退休的人員,，在國家出臺新的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法前，按照新老辦法平穩(wěn)銜接,，待遇水平保持平衡的原則計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金:

(一)本辦法實(shí)施后參加工作的人員退休時(shí)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和事業(yè)單位調(diào)節(jié)金三部分構(gòu)成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為全市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以180,；事業(yè)單位調(diào)節(jié)金標(biāo)準(zhǔn)另行制訂。

(二)本辦法實(shí)施前參加工作,，實(shí)施后退休的人員,，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金四個(gè)部分組成:

1,、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人退休時(shí)全市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%；

2,、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以180,；

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按本人的視同繳費(fèi)年限(建立個(gè)人帳戶前的年限)每滿一年發(fā)給本人退休前最后一年月繳費(fèi)工資的1,、4%,；

4、基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和與按原規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的差額部分由過渡性調(diào)節(jié)金調(diào)節(jié),，具體辦法另行制訂,。按本辦法計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和高于按原規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的，不再計(jì)發(fā)過渡性調(diào)節(jié)金,，高出的部分不予計(jì)發(fā)。

(三) 按本辦法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位整體轉(zhuǎn)制為企業(yè)時(shí),，經(jīng)批準(zhǔn)辦理提前退休的職工,，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金部分,，按照提前退休的年限,，每滿一年減發(fā)2%，減發(fā)部分最高不得超過三項(xiàng)之和的14%,，不滿整年的按月份折算成相應(yīng)年限計(jì)算。本人達(dá)到正常退休年齡后,，養(yǎng)老待遇不再重新計(jì)發(fā),。

　　退休工資什么時(shí)候發(fā)放

　　1、退休金發(fā)放時(shí)間每月10號。

　　2,、退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取,。

　　2、企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休,，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn),，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。

　　4,、因企業(yè)原因使退休人員未能按時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金,，由企業(yè)負(fù)擔(dān) ,。

　　5、按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，一個(gè)職工60歲退休，每月從個(gè)人賬戶的領(lǐng)取額就是個(gè)人賬戶里的儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),，經(jīng)計(jì)算是139個(gè)月,，71歲的時(shí)候可以領(lǐng)完。

　　6,、如果參保人活不到71歲，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足以支付時(shí),，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支，以便保證個(gè)人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放,。

　　7,、養(yǎng)老金個(gè)人賬戶在設(shè)計(jì)上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會(huì)延遲退休,，個(gè)人賬戶的計(jì)發(fā)都不會(huì)受到影響。

　　退休工資就是養(yǎng)老金嗎

　　首先養(yǎng)老金和退休工資并不是一個(gè)概念,。

　　國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)力后,，根據(jù)他們對社會(huì)所作出的貢獻(xiàn),，按一定的時(shí)間間斷給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償叫做退休工資。

　　而養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱是社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，它是指勞動(dòng)者在達(dá)到一定的勞動(dòng)年齡界限或者說是喪失勞動(dòng)能力，為保證其基本生活水平而給予的資金,。

　　其次，退休工資是由國家或地方財(cái)政部門進(jìn)行分發(fā)的,，而養(yǎng)老金是社保部門頒發(fā)的,。

　　兩者頒發(fā)的機(jī)構(gòu)上有著政府部門本質(zhì)的不同,。

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