江蘇省上調最低工資標準有利于保障江蘇省人民的利益，那么2020年江蘇省上調后的最低工資標準是多少呢,？下面跟著好律師網(wǎng)小編一起看看吧,。

2020年江蘇省上調后的最低工資標準

月最低工資標準：一類地區(qū)2020元；二類地區(qū)1830元,；三類地區(qū)1620元,。

非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18.5元；二類地區(qū)16.5元,；三類地區(qū)14.5元,。

《江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕173號)：“從2018年8月1日起調整全省最低工資標準,，現(xiàn)通知如下：

一、月最低工資標準：一類地區(qū)2020元,；二類地區(qū)1830元；三類地區(qū)1620元,。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18.5元,；二類地區(qū)16.5元；三類地區(qū)14.5元,。 企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬,，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

二,、下列項目不作為最低工資的組成部分,，用人單位應按規(guī)定另行支付：(一)加班加點的工資；(二)中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,；(三)勞動者按下限繳存的住房公積金,；(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等,。

二,、全國最低工資標準上調

1、隨著31省份月最低工資標準出爐 ,，不難發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)省份都上調了最低工資標準,，上海、北京,、廣東,、天津、江蘇,、浙江最低工資標準超過2000元,。

2、根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式,。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者,。根據(jù)相關規(guī)定,，最低工資標準每一至三年調整一次。目前9省不同地區(qū)2019最低工資標準上調有所差異：

（1）上海從4月1日起，月最低工資標準從2420元調整到2480元,，增加60元,；小時最低工資標準從21元調整到22元。這代表著近年來我國經(jīng)濟水平快速提升,，人民生活有所保障,。（2）陜西從5月1日起，一類工資區(qū)最低為1800元/月,，二類工資區(qū)最低為1700元/月,，三類工資區(qū)最低為1600元/月，分別比原標準提高了120元,。

（3）湖南從10月1日起,，四類月最低工資標檔次調整為：1700元、1540元,、1380元,、1220元，分別比原標準提高了90元至120元不等,。

（4）北京從7月1日起,，月最低工資標準從2120元調整到2200元，增加80元,；小時最低工資標準為24元,，與原標準持平。

（5）河北從11月1日起,，四檔月最低工資標準分別為1900元,、1790元、1680元,、1580元,，分別比原標準提高了200元或250元。

（6）遼寧從11月1日起,，一檔月最低工資標準為1810元,，二檔為1610元，三檔為1480元,，四檔為1300元,，分別比原標準提高了180元或190元。

（7）福建從2020年1月1日起,，月最低工資標準由現(xiàn)行的五檔縮減為四檔,，分別為1800元、1720元,、1570元,、1420元,，分別比原標準提高了40元至100元不等。新的第四檔標準則較現(xiàn)行第五檔標準高出了140元,。

（8）貴州從12月1日起,，一類區(qū)月最低工資標準為1790元，二類區(qū)為1670元,，三類區(qū)為1570元,，分別比原標準提高了100元或110元。

（9）重慶從1月1日起,，第一檔職工月最低工資標準為1800元，第二檔職工月最低工資標準為1700元,，分別比原標準提高了300元,。

三、最低工資標準包括五險一金嗎,？

1,、最低工資參考的依據(jù)主要有城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費,、住房公積金,、職工平均工資、失業(yè)率,、經(jīng)濟發(fā)展水平等,，因此最低工資標準包括五險一金的。

2,、但是不同地區(qū)優(yōu)異經(jīng)濟發(fā)展有所差異,，是否包括五險一金需要具體情況具體分析，比如說北京,、上海,，最低工資標準不包括五險一金。而江蘇的最低工資標準包括五險但不包括公積金,。

3,、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，不包括下列內容：

（1）加班加點的工資,；

（2）中班,、夜班、高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼,；

（3）法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后,，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準,。

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