非全日制用工每天工作四到八小時(shí)合理嗎？

時(shí)間：2020-08-05 來源：法律投稿

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問：我是美國一國際知名快餐企業(yè)重慶市渝中區(qū)石油路店的非全日制工作人員,。該店與我簽訂了非全日制勞動(dòng)協(xié)議,，約定工資以小時(shí)計(jì)算。該店要求我每天上班4到8小時(shí)不等,，最低4小時(shí),，每滿4小時(shí)安排休息15分鐘，吃飯時(shí)間也包含休息時(shí)間內(nèi),。請(qǐng)問,，非全日制工作時(shí)間每天4到8小時(shí)合理嗎？

重慶廖女士

答：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十八條規(guī)定,，非全日制用工,，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),，每周工作時(shí)間累積不超過24小時(shí)的用工形式,。也就是說，法律沒有明文規(guī)定非全日制用工每天都要工作,，只是對(duì)每天工作時(shí)間上限作了規(guī)定,。廖女士所述的美國該快餐企業(yè)非全日制用工形式明顯存在違法之處，即每天要求非全日制工作人員至少工作4小時(shí),，一般要求工作4到8小時(shí),，這是違反了《勞動(dòng)法》第六十八規(guī)定。應(yīng)予以糾正并接受相應(yīng)處罰,。

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