非全日制用工每天工作四到八小時合理嗎,？

時間：2020-08-05 來源：法律投稿

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問：我是美國一國際知名快餐企業(yè)重慶市渝中區(qū)石油路店的非全日制工作人員,。該店與我簽訂了非全日制勞動協(xié)議，約定工資以小時計算,。該店要求我每天上班4到8小時不等,，最低4小時，每滿4小時安排休息15分鐘,，吃飯時間也包含休息時間內(nèi),。請問，非全日制工作時間每天4到8小時合理嗎,？

重慶廖女士

答：《中華人民共和國勞動法》第六十八條規(guī)定,，非全日制用工，是指以小時計酬為主,，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過4小時,，每周工作時間累積不超過24小時的用工形式,。也就是說，法律沒有明文規(guī)定非全日制用工每天都要工作,，只是對每天工作時間上限作了規(guī)定,。廖女士所述的美國該快餐企業(yè)非全日制用工形式明顯存在違法之處，即每天要求非全日制工作人員至少工作4小時,，一般要求工作4到8小時,，這是違反了《勞動法》第六十八規(guī)定。應(yīng)予以糾正并接受相應(yīng)處罰,。

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