好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議開(kāi)庭時(shí)應(yīng)注意什么,?
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在勞動(dòng)者發(fā)生工傷之后,,一般都是用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的??墒怯行﹩挝粸榱颂颖茇?zé)任,卻不肯為員工申請(qǐng)工傷
人在外地,,因?yàn)樽杂陕殬I(yè)不能異地交社保,也不敢生病,。人社部表示——靈活就業(yè)人員可以自愿參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老
在勞資關(guān)系中,,企業(yè)的用工自主權(quán)與員工的擇業(yè)自由權(quán),,是兩大基本的權(quán)利,其中辭退和辭職分別是這兩項(xiàng)權(quán)利的重要
什么是勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案登記,?勞動(dòng)用工備案制度包括哪些內(nèi)容?我們知道對(duì)于企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或者民辦非企業(yè)單位等等,,只要是和勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系...
問(wèn):楊某在重慶某物業(yè)公司從事安保工作,,去年7月20日凌晨,楊某值夜班時(shí)接到同事通知前往處理貼廣告的青年,,
【#請(qǐng)病假去非洲被開(kāi)除辯稱(chēng)我是去看病#,,向公司索賠15萬(wàn)】小陶是一位80后,,4年前入職北京一家公司,月薪2萬(wàn)元,。2019年7月,,小陶向公司請(qǐng)...
勞動(dòng)仲裁就是當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議做居中公斷與裁
案 例 薛先生是某咨詢(xún)公司員工,2015年到該公司工作,。2018年3月,,公司向全體員工發(fā)出通知,,要
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