建立和完善企業(yè)安全管理制度，強化企業(yè)主體責任,，包括但不限于明確安全負責人及安全員,、安全管理制度、員工安全教育培訓,、應急救援預案,、工傷事故的及時上報等。

一,、工傷事故的匯報：當發(fā)生工傷事故的時候,，事故在所在部門應馬上向總務部匯報。事情嚴重的,，公司會馬上向相關的部門匯報,，如：安全生產監(jiān)督局,、社保站、勞動站等,。部門向總務部匯報應由該部門主管或生產組長等匯報,。

二、工作事故的傷者治理：當事故發(fā)生的時候,，部門負責人應馬上趕到現(xiàn)場,，對傷者進行有效的治理和護理，如傷情嚴重的應馬上安排送醫(yī)院治療,，對受傷比較輕的進行現(xiàn)場急救護理,，然后再安排傷者到當?shù)氐拈T診復查。

三,、工傷事故的調查：事故發(fā)生后,，部門的負責人和公司的事故調查組應對現(xiàn)場的機器和環(huán)境進行調查分析，對事故發(fā)生的過程和起因應查明分析,，做好相關的資料,。

四、工傷事故的處理：事故發(fā)生后,，傷者所在的部門負責人應把傷者的證件交到辦公室,。負責辦理工傷保險的管理人員到資料后在兩個工作日內保險站匯報備案。傷者治療好后有資料交到辦公室,，需進行治療終結鑒定的應安排簽定,，資料收齊后應進行辦理理賠結案。

五,、工傷事故的應急方案：工傷事故有分輕傷,、重傷和死亡三種。當發(fā)生輕傷事故時,，部門負責人應立刻對傷者的傷口進行止血消毒等治療,，事后再根據(jù)傷情安排傷者到當?shù)亻T診進行復查。當發(fā)生重傷事故時,，部門負責人立刻對傷者傷口進行處理,，然后馬上安排送醫(yī)院治療。如果手指被壓斷時,，部門在對傷者傷口處理完后,，應馬上拾起被壓斷的手指，用干凈的清水沖洗完后用袋子裝起來跟傷者一起送往醫(yī)院治療或直接用袋子裝起來和傷者一起送往醫(yī)院治療,。當公司安排不到車時,，應立即到外面接車，以最快的時間把傷者送往醫(yī)院治療,。當發(fā)生死亡事故時,，部門負責人應立刻上報總務部,，保護現(xiàn)場等后處理。公司應立刻上報相關部門,，由相關部門處理,。

六、工傷事故的檔案：工傷事故的檔案應一工傷一檔案的原則,，對每一工傷要求從調查到工傷保險辦理都要落實處理好,。

工傷事故報告包含什么內容？

出了事故,，一般都是要寫一份事故分析報告，因為事故是大家關注的焦點,，涉及利益相關的的人比較多,，這樣的報告必須是高質量的，必須能經受住時間的檢驗,。

一,、施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故后，負傷者,、最先發(fā)現(xiàn)人或者現(xiàn)場有關人員應立即報告,。

報告程序：輕傷事故報告質安部，同時填寫事故報告表,，于兩天內報告項目經理,；重傷、死亡以上的事故,，由項目經理報告集團公司經理和安全部門,，將事故概況（發(fā)生的時間、地點,、傷者姓名,、年齡、工種和職稱,、傷害程度,、簡要經過和原因）填寫事故快報，呈報集團公司,。

二,、項目經理接到重傷、死亡,、重大死亡事故報告后,，應當立即按系統(tǒng)逐級上報，即報告集團公司和企業(yè)所在地勞動部門,、公安部門,、人民檢察院,、工會。

三,、發(fā)生重傷,、死亡、重大死亡事故后,，必須保護好現(xiàn)場,，迅速采取必要的措施，搶救人員和財產,，防止事故擴大,，任何人或部門不得隱瞞、虛報或拖延不報,。

四,、輕傷事故由集團公司安全部門或指定人員組織生產、技術,、安全等有關人員參加的事故調查組進行調查,。

五、重傷,、死亡事故由集團公司及主管部門會同企業(yè)所在地勞動,、公安部門。

六,、工會組成事故調查組進行調查,。

工傷事故如何申請工傷？

工傷事故事件經常出現(xiàn),，尤其是在危險的工作環(huán)境和工作工種,。
第一步：申請
1、申請人：所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內,，向勞動保障部門提出工傷認定申請,。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內,，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
2,、受理部門：統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門,、按規(guī)定為省級勞動保障部門的，由地市級勞動保障部門受理,；
第二部提交申請材料
工傷認定申請表,，勞動關系證明，醫(yī)療機構證明。
第三步申請材料審查
材料不完整的,，勞動保障部門應該當場或15工作日書面告知補正材料,。題主想問的的是工傷賠償與鑒定的正常程序。

工傷鑒定需要走的程序：

1,，去本地相關本門申請工傷認定（只有申請到是工傷才能去做工傷鑒定）,；

2，等傷情穩(wěn)定就可以去工傷鑒定局申請進行工傷鑒定,。

3,、等申請工傷鑒定后，會有電話通知你哪天去哪個地方一群人一起鑒定,。

4,、鑒定好回家等通知鑒定結果（一般最遲2個月）。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

此外,，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,，工傷職工或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第一步申請
申請人:所在單位應當自事故傷害發(fā)生日起三十日內,，向勞動保障部門提出工傷認定申請,，用人單位未提出工傷認定的，工傷職工或者直屬親屬,、工會組織在事故發(fā)生一年內,，可以直接向工作單位所在地勞動保障部門申請工傷認定。
受理部門:統(tǒng)籌地區(qū)保動保障部門,，按規(guī)定省級勞動保障部門的,，由地市級勞動保障部門受理。