好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 黨內(nèi)違紀(jì)處罰可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,可勞動(dòng)仲裁的情況有哪些,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫(xiě)合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
勞動(dòng)者可以要求拖延辦理退工手續(xù)的用人單位按照法定失業(yè)保險(xiǎn)金的金額對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。當(dāng)然這個(gè)金額是低于最低
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,,勞動(dòng)者可以將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和
這樣的約定無(wú)效,,用人單位仍需與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,如未簽勞動(dòng)合同就需支付二倍工資,。主要理由有:
在雙方同意簽署勞動(dòng)合同的情況下,,于公司直播間直播,,公司規(guī)定每日直播時(shí)長(zhǎng)和每月直播天數(shù)。這樣的勞動(dòng)合同合乎
來(lái)源:上海人力資源和社會(huì)保障 案情簡(jiǎn)介 張某于2016年6月1日通過(guò)社會(huì)招聘進(jìn)入
但是前述規(guī)定是針對(duì)在職勞動(dòng)者而言,對(duì)于已經(jīng)辭職或者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,,法律作出了特別
最近我打算申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但是因?yàn)槲易约含F(xiàn)在在新單位上班,,沒(méi)有時(shí)間去處理這個(gè)事情,,而且我對(duì)于勞動(dòng)仲裁的專業(yè)
該怎樣確認(rèn)與公司的勞動(dòng)關(guān)系,? 首先,,工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬憑證,該證據(jù)最能夠證明勞動(dòng)關(guān)系,;其次,,可以向
加載更多